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Video: Wie ist kulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz von Vorteil?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Verwaltung Kulturell Vielfalt in der Arbeitsplatz . Entwicklung kulturelle Kompetenz führt zu der Fähigkeit, Menschen überall zu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und effektiv mit ihnen zu interagieren Kulturen , und arbeiten mit unterschiedlichen kulturell Glaubenssätze und Zeitpläne.
Was sind diesbezüglich die Vorteile von Kultur und Vielfalt am Arbeitsplatz?
Leistungen : Vielfältige Kultur Perspektiven können Kreativität anregen und Innovationen vorantreiben. Lokale Marktkenntnisse und -einblicke machen ein Unternehmen wettbewerbsfähiger und profitabler. Kulturell Sensibilität, Einsicht und lokales Wissen bedeuten eine höhere Qualität und gezieltes Marketing.
Und was sind die Vor- und Nachteile der Arbeitsplatzvielfalt? Drei wichtige Punkte, die uns von den Vor- und Nachteilen von Vielfalt am Arbeitsplatz gefallen:
- Arbeitnehmer mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen haben einzigartige Erfahrungen und Wahrnehmungen, die die Produktivität stärken.
- Eine richtig gemanagte Vielfalt ermöglicht es, die Stärken der Mitarbeiter zu nutzen und ihre Schwächen zu ergänzen.
Anschließend stellt sich die Frage, wie fördert man kulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz?
Sieben Praktiken, die Sie implementieren können, um das kulturelle Bewusstsein am Arbeitsplatz zu stärken
- Holen Sie sich Schulungen für die globale Bürgerschaft.
- Überbrücken Sie die kulturelle Kluft mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Übe gute Manieren.
- Feiern Sie traditionelle Feiertage, Festivals und Essen.
- Beobachten und hören Sie ausländischen Kunden und Kollegen zu.
Warum ist es wichtig, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz zu verstehen?
Die Vorteile von Kultur am Arbeitsplatz Bewusstsein über das „Miteinander hinaus“ausdehnen Sich des Gemeinsamen bewusst sein Unterschiede zwischen Kulturen erhöht das Vertrauen, verbessert Arbeit Beziehungen und rationalisiert Projekte. Es verbessert auch die Kommunikation, die das Rückgrat jedes erfolgreichen Teams ist.
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