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Video: Wie könnte sich die Globalisierung auf Arbeitnehmer am Arbeitsplatz auswirken?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Globalisierung trägt eindeutig zu einer verstärkten Integration der Arbeitsmärkte bei und schließt das Lohngefälle zwischen Arbeitskräfte in fortgeschrittenen und sich entwickelnden Volkswirtschaften, insbesondere durch die Verbreitung von Technologie. Sie trägt auch zur Erhöhung der Einkommensungleichheit im Inland bei.
In ähnlicher Weise kann man fragen, wie sich die Globalisierung auf die Arbeitnehmer auswirkt.
Wirtschaftlich Globalisierung können beeinflussen Arbeitseinkommen in zweierlei Hinsicht. Erstens führt sie durch die Steigerung der Gesamteffizienz der Wirtschaft, d. h. ihrer Produktivität, zu einem Anstieg der Realeinkommen, die mit den Arbeitseinkommen geteilt werden können.
Wie wirkt sich die Globalisierung ausserdem auf Arbeitsplätze und Einkommen aus? Globalisierung macht die Welt reicher – aber nicht alle Menschen tun gut damit, schreibt ein mit dem Nobelpreis ausgezeichneter Ökonom. Wenn Entwicklungsländer gedeihen und wettbewerbsfähiger werden, werden Wachstum und Anstellung in den Vereinigten Staaten beginnen sich zu unterscheiden und nehmen zu Einkommen Ungleichheit und Reduzierung Arbeitsplätze für weniger gut ausgebildete Arbeitnehmer.
Ist die Globalisierung einfach gut für die Arbeitnehmer?
“ Globalisierung ist gut für Arbeiter “, sagen die meisten Ökonomen. In einem zweiten Schritt werden einige der Mechanismen überprüft, durch die Globalisierung könnte entweder nützen oder schaden Arbeitskräfte , sowohl durch Veränderungen der Arbeitskräftenachfrage als auch durch neue Muster der Arbeitsorganisation als Reaktion auf Globalisierung (Sektion 3).
Was sind fünf Auswirkungen der Globalisierung auf den Arbeitsplatz?
Kleinunternehmer lernen, dass sie neue Richtlinien und neue Richtlinien verabschieden müssen, um mit diesen Veränderungen Schritt zu halten
- Erhöhte kulturelle Vielfalt.
- Verdienständerungen für Arbeitnehmer.
- Mitarbeiter-Diversity-Training.
- Erhöhte Arbeitsplatzstandards.
- Arbeitsplatzverluste in den Vereinigten Staaten.
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