2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-22 15:50
Apfel ist ein Beispiel für eine Art von zentralisiert Organisation. Wie wir jedoch über die jüngsten Kritiken an Apfel , nach Steve Jobs ist die Organisation nicht mehr so charismatisch und der Hauptgrund dafür ist die zentralisiert Entscheidung fällen. Daher sollte ein Unternehmen, wenn es größer wird, eine dezentral sich nähern.
Wissen Sie auch, ob Microsoft zentral oder dezentralisiert ist?
Es gibt 2 weitere Arten von organisatorischen Unterstrukturen - zentralisiert und dezentral . Microsoft ist ein klares Beispiel für a zentralisiert Gesellschaft. Dies wird häufiger in kleinen Unternehmen verwendet, da es eine kleine Anzahl von Personen gibt, sodass die Kontrolle mit nur einer Person sehr einfach ist.
Anschließend stellt sich die Frage, ob Walmart zentral oder dezentralisiert ist. EIN dezentral Organisation bietet Arbeitnehmern mehr Freiheit, Befähigung und die Fähigkeit, innovativ zu sein. Dies schafft ein viel zufriedenstellenderes Arbeitsumfeld. Walmart ist in gewisser Weise das komplette Gegenteil. Es ist ein zentralisiert Organisation, die strenge Regeln durchsetzt, die keine Zugeständnisse macht.
Ebenso, was ist der Unterschied zwischen zentral und dezentral?
In zentralisiert Organisationen werden primäre Entscheidungen von der Person oder den Personen an der Spitze der Organisation getroffen. Dezentral Organisationen delegieren Entscheidungsbefugnisse an die gesamte Organisation. Die tägliche Entscheidungsfindung beinhaltet häufige und sofortige Entscheidungen.
Was ist ein Beispiel für eine zentralisierte Organisation?
Unternehmen mit zentralisiert Struktur ihre Befugnisse auf die oberen Führungsebenen konzentrieren. Zum Beispiel , das Militär hat eine zentralisierte Organisation Struktur. Dies liegt daran, dass die höheren Höhen die darunter liegenden ordnen und jeder diese Anweisungen befolgen muss.
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