Video: Warum ist die Equity-Theorie der Motivation wichtig?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Warum Adams Eigenkapitaltheorie ist Wichtig zum Arbeitsplatz. Aktientheorie zeigt, dass (wahrgenommene oder reale) Ungerechtigkeiten dem Arbeitnehmer schaden Motivation . Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen, werden emotional motiviert gewinnen Eigenkapital.
Was ist auf diese Weise die Equity-Theorie der Motivation?
Aktientheorie basiert auf der Idee, dass Individuen motiviert nach Fairness, und wenn sie Ungleichheiten in den Input- oder Output-Verhältnissen ihrer selbst und ihrer Bezugsgruppe erkennen, werden sie versuchen, ihren Input anzupassen, um ihre wahrgenommenen. zu erreichen Eigenkapital.
Und was ist die Equity-Theorie der Motivation PDF? Die Equity-Theorie der Motivation beschäftigt sich mit der Art und Weise, wie Menschen in ähnlichen Arbeitssituationen den Wert ihrer selbst mit anderen vergleichen, basierend auf ihren Inputs und Outputs. Die Theorie geht davon aus, dass die Leute Motivation in einer Organisation basiert auf dem Wunsch, gleich und fair behandelt zu werden.
Zweitens, wie wirkt sich die Equity-Theorie auf die Motivation aus?
John Stacey Adams' Aktientheorie hilft zu erklären, warum nur Bezahlung und Bedingungen tun nicht bestimmen Motivation . Der Glaube an Aktientheorie ist, dass Menschen faire Behandlung schätzen, was sie motiviert, die Fairness in den Beziehungen zwischen ihren Mitarbeitern und der Organisation aufrechtzuerhalten.
Wer hat die Equity-Theorie der Motivation entwickelt?
John Stacey Adams
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