Wer ist Roselinde Torres?
Wer ist Roselinde Torres?

Video: Wer ist Roselinde Torres?

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Video: Roselinde Torres: Was eine Führungspersönlichkeit ausmacht 2024, April
Anonim

Roselinde Torres Biografie

Roselinde Torres ist Senior Partner und Geschäftsführer beim Beratungsunternehmen BCG. Als Senior Leader im Praxisbereich „Menschen und Organisation“der Kanzlei ist sie auch die im Unternehmen ansässige Expertin für Führung, ein Thema, das sie während ihrer gesamten Karriere studiert hat

Was braucht es in dieser Hinsicht, um eine großartige Führungspersönlichkeit von Roselinde Torres zu sein?

Roselinde Torres - Was es braucht, um eine großartige Führungskraft zu sein . Die Fierce-Ressource dieser Woche wurde ursprünglich auf Ted.com veröffentlicht und deckt die drei einfachen, aber entscheidenden Fragen auf, die sich angehende Unternehmenschefs stellen müssen, um in Zukunft erfolgreich zu sein.

Anschließend stellt sich die Frage, warum Ima eine gute Führungspersönlichkeit ist? EIN guter Anführer hat eine klare Vision, ist mutig, hat Integrität, Ehrlichkeit, Demut und einen klaren Fokus. Großartige Oberhäupter Menschen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, haben keine Angst davor, Leute einzustellen, die vielleicht besser sind als sie und sind stolz auf die Leistungen derer, denen sie auf ihrem Weg helfen.“

Ebenso wird gefragt, was es braucht, um ein guter Anführer zu sein, Ted?

In diesem lustigen sprechen , Drew Dudley ruft uns alle zum Feiern auf Führung als alltäglicher Akt, das Leben des anderen zu verbessern. Die Welt ist voll von Führung Programme, aber der beste Weg, um zu lernen, wie man führt, könnte direkt vor Ihrer Nase liegen. Durch Zuhören und Lernen – und die Möglichkeit des Scheiterns ansprechen.

Welche drei Fragen bestimmen Führung im 21. Jahrhundert?

Diese fragen drei fragen schiebt die Führer futuristisch und kreativ zu denken.

Führungseffektivität

  • Wo wollen Sie Veränderungen antizipieren?
  • Was ist das Diversity-Maß Ihres Netzwerks?
  • Sind Sie mutig genug, die Vergangenheit aufzugeben?

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