Was ist der 4-Stufen-Trainingsprozess?
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Video: Was ist der 4-Stufen-Trainingsprozess?

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Video: Unterweisung mit der 4-Stufen-Methode aus der praktischen Ausbildereignungsprüfung (AEVO IHK/HWK) 2024, Kann
Anonim

Vier wesentliche Schritte in einem Ausbildungsprogramm am Arbeitsplatz sind: (1) Vorbereitung , (2) Präsentation , (3) Leistung Versuch , und (4) folgen.

Ebenso fragen die Leute, was ist die 4-Schritte-Trainingsmethode?

vier Schritte von Ausbildung . Vier notwendig Schritte im Job Ausbildung Programm sind: (1) Vorbereitung, (2) Präsentation, (3) Leistungsprobe und ( 4 ) durchziehen.

Was ist außerdem das Trainingsprozessmodell? Die meisten Ausbildung Entwurf Modelle fünf Schritte enthalten. Einer der am häufigsten verwendeten Modelle ist das ADDIE Modell , das für Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung und Evaluation steht. Auswertung schließt die Prozess und misst, wie effektiv die Ausbildung Programm war dabei, seine Ziele zu erreichen.

Vor diesem Hintergrund, was sind die Schritte im Trainingsprozess?

Training kann als ein Prozess angesehen werden, der aus fünf zusammenhängenden Phasen oder Aktivitäten besteht: Bewertung , Motivation, Design, Lieferung und Auswertung.

Erkunden Sie fünf Phasen des Schulungsprozesses:

  1. Bewerten.
  2. Motivieren.
  3. Entwurf.
  4. Liefern.
  5. Bewerten.

Was ist Ausbildung und ihr Ablauf?

Definition: The Trainingsprozess besteht aus einer Reihe von Schritten, die systematisch befolgt werden müssen, um eine effiziente Ausbildung Programm. Die Ausbildung ist eine systematische Aktivität, die durchgeführt wird, um die Fähigkeiten, Einstellungen und das Verhalten eines Mitarbeiters zu ändern, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen.

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