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Video: Warum sind Pay-for-Performance-Pläne beliebt?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Pay-for-Performance-Pläne sind ideal für Selbstständige, die durch die Möglichkeit motiviert sind, mehr zu tun, um das Einkommen zu steigern. Von motivierteren Mitarbeitern, die härter arbeiten, profitiert auch das Unternehmen. Flexibilität. Einige Arbeitnehmer und Arbeitgeber genießen die Flexibilität, die Pay-for-Performance-Pläne zur Verfügung stellen.
Was ist außerdem ein Pay-for-Performance-Plan?
Pay-for-Performance-Pläne sind eine Vergütungsmethode, bei der die Arbeitnehmer auf der Grundlage der Produktivität bezahlt werden, im Gegensatz zu den für die Arbeit aufgewendeten Stunden oder zu einem festgelegten Gehalt. Sie werden häufig in Bereichen wie dem Verkauf verwendet, in denen Arbeitnehmer für ihr Einkommen auf Provisionen und/oder Boni angewiesen sind.
Was ist die gängigste variable Vergütung für Leistung? Insgesamt ist die die meisten typische Art von variable Bezahlung vergeben wird der individuelle Incentive-Bonus (67 Prozent), gefolgt vom Spot-Bonus (39 Prozent) und dem Mitarbeiterempfehlungsbonus (39 Prozent). Beim weiteren Eingraben nach oben durchführen Organisationen verwenden seltener Spot-Boni (32 Prozent gegenüber 40 Prozent der typischen).
Was sind vor diesem Hintergrund die Vor- und Nachteile einer leistungsbezogenen Vergütung?
Wie sich eine leistungsorientierte Vergütungsstrategie auszahlt
| Zahlungsrichtlinien: Vor- und Nachteile | ||
| Vergütungspolitik | Vorteile | Nachteile |
| Lag: Die Bezahlung hinkt dem Markt hinterher | 1. Geringere Kosten. 2. Geld kann für Vorteile verwendet werden. | 1. Schwierig, Mitarbeiter zu gewinnen. 2. Geschulte Mitarbeiter gehen zu Ihren Mitbewerbern. |
Welche Elemente sind erforderlich, um eine erfolgreiche Bezahlung für Leistung zu gewährleisten?
Darüber hinaus gibt es hier noch einige weitere Elemente, die einen erfolgreichen Pay-for-Performance-Plan ausmachen:
- Einfach zu verwenden.
- Automatisierter Arbeitsablauf.
- Echtzeit-Sichtbarkeit zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
- Klare Kommunikation von Zielen und Zielen.
- Integration mit anderen Datenbanken und Software-Suiten.
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