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Video: Was ist flexible Führung?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Flexibilität . Definition: Agilität bei der Anpassung an Veränderungen. Flexible Führungskräfte haben die Möglichkeit, ihre Pläne an die Realität der Situation anzupassen. Dadurch erhalten sie die Produktivität in Übergangs- oder Chaosphasen.
Was ist vor diesem Hintergrund die Theorie der flexiblen Führung?
Flexible Führungstheorie Es ist ein Theorie von strategischer Führung Dies unterstreicht die Notwendigkeit, die wichtigsten Determinanten der finanziellen Leistung eines Unternehmens zu beeinflussen: Effizienz, innovative Anpassung und Humankapital. Eine Form der Einflussnahme ist der Einsatz von Aufgaben-, Beziehungs- und Veränderungsorientierung Führung Verhaltensweisen.
Was bedeutet es außerdem, flexibel zu sein? Flexibilität ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das beschreibt, inwieweit eine Person mit Veränderungen der Umstände umgehen und auf neue, kreative Weise über Probleme und Aufgaben nachdenken kann. Diese Eigenschaft wird verwendet, wenn Stressoren oder unerwartete Ereignisse auftreten, die eine Person erfordern, ihre Haltung, Einstellung oder Verpflichtung zu ändern.
Wie kann eine Führungskraft in dieser Hinsicht flexibler sein?
Die flexible Führungskraft: Ein anpassungsfähiger Ansatz zur Führung Ihres Teams
- Bewerten Sie Ihr Team. Um einen flexiblen Führungsstil anzuwenden, müssen Sie zunächst verstehen, wie jedes Ihrer Teammitglieder am besten funktioniert.
- Erstellen Sie einen Spielplan. Seien Sie hier bewusst.
- Arbeiten Sie Ihren Plan.
- Reflektieren.
Was ist Managementflexibilität?
leitend Flexibilität . Die Verwaltung die Fähigkeit des Teams, Anlageentscheidungen, einschließlich Zeitpunkt und Umfang, an bestehende Marktbedingungen anzupassen, im Gegensatz zu voreingestellten Annahmen und Zielen.
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