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Video: Wie schafft man eine Leistungskultur?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
So schaffen Sie eine Hochleistungskultur
- Werte klären und täglich kommunizieren. Der Mehrwert Ihrer Aktivitäten macht ein Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz und profitabler.
- Positives Verhalten verstärken.
- Fördern Sie eine offene Kommunikation.
- Mitarbeiterförderung.
- Sammeln Sie Feedback.
- Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.
Und was ist Leistungskultur?
EIN … ERSTELLEN LEISTUNGSKULTUR . Kultur ist die erlernte Annahme, auf der Menschen ihr tägliches Verhalten aufbauen, „…die Art und Weise, wie wir die Dinge hier tun.“ Kultur treibt die Organisation, ihre Handlungen und Ergebnisse an. Sie lenkt das Denken, Handeln und Fühlen der Mitarbeiter. Es ist das „Betriebssystem“des Unternehmens, die organisatorische DNA.
Und warum ist eine Hochleistungskultur wichtig? Organisationen mit a hoch - Leistungskultur mehr tun, als nur zu sagen, dass die Mitarbeiter befähigt werden sollen; sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter die notwendig Fähigkeiten und Kenntnisse, um bei Entscheidungen ein gutes Urteilsvermögen zu fällen.
Was ist also eine Hochleistungsarbeitskultur?
Mit anderen Worten, es ist ein Kultur das treibt einen an hoch - Leistung Organisation, die laut Cornell ILR School ein Unternehmen ist, das über einen langen Zeitraum bessere finanzielle und nicht-finanzielle Ergebnisse (wie Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung usw.) erzielt als vergleichbare Unternehmen.
Welche persönlichen Qualitäten würden Sie mitbringen, um eine leistungsstarke Kultur aufrechtzuerhalten?
10 Qualitäten von Hochleistungskulturen
- Begrüßen Sie eine veränderte Denkweise.
- Entwickeln Sie starke Führungskräfte.
- Befähigen Sie die Menschen, Entscheidungen zu treffen.
- Nehmen Sie eine Strategie der kontinuierlichen Verbesserung an.
- Setzen Sie sinnvolle Grundwerte.
- Entwickeln Sie eine Coaching-Mentalität.
- Verbessern Sie Ausbildung und Entwicklung.
- Informationen teilen.
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