Was sind die 2 wichtigsten Formen der Mitarbeitervielfalt?
Was sind die 2 wichtigsten Formen der Mitarbeitervielfalt?

Video: Was sind die 2 wichtigsten Formen der Mitarbeitervielfalt?

Video: Karriere bei BRUNATA - Erfolg durch Mitarbeitervielfalt 2022, Oktober
Anonim

Was sind die beiden wichtigsten Formen der Mitarbeitervielfalt?? Die zwei Hauptformen der Mitarbeitervielfalt sind ethnische Zugehörigkeit und individuelle Unterschiede. Diese demografischen Merkmale definieren die Faktoren, aus denen Diversität in den USA. Belegschaft. Ethnizität bezieht sich auf die rassische und ethnische Herkunft von Personen.

Anschließend kann man sich auch fragen, welche Formen von Workforce Diversity gibt es?

Vielfalt am Arbeitsplatz hat viele Formen: Rasse und ethnische Zugehörigkeit, Alter und Generation, Geschlecht und Geschlecht Identität, sexuelle Orientierung, religiöse und spirituelle Überzeugungen, Behinderung und mehr.

Was sind außerdem die wichtigen Dimensionen der Arbeitsplatzvielfalt? Die Maße von Diversität Dazu gehören Geschlecht, religiöse Überzeugungen, Rasse, Familienstand, ethnische Zugehörigkeit, Elternstatus, Alter, Bildung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Einkommen, sexuelle Orientierung, Beruf, Sprache, geografische Lage und viele weitere Komponenten.

Und was sind die verschiedenen Formen von Diversität?

Hier ist eine Liste der verschiedenen Arten von Diversity am Arbeitsplatz:

  • Kulturelle Vielfalt.
  • Rassenvielfalt.
  • Religiöse Vielfalt.
  • Altersvielfalt.
  • Geschlecht / Geschlechtervielfalt.
  • Sexuelle Orientierung.
  • Behinderung.

Welches ist das beste Beispiel für Vielfalt am Arbeitsplatz?

Antworten: Diversität bei Arbeit kann in verschiedenen Szenarien porträtiert werden. Auf Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher ethnischer Herkunft zählen oder Menschen mit Behinderungen ermöglichen, Teil des Arbeit Rahmen ist eins Beispiel. Aber Diversität ist nicht nur auf die körperlichen Merkmale der Arbeitnehmer beschränkt.

Beliebt nach Thema