Wie verändert Dezentralisierung ein Unternehmen?
Wie verändert Dezentralisierung ein Unternehmen?

Video: Wie verändert Dezentralisierung ein Unternehmen?

Video: Zentralisierung oder Dezentralisierung? 2022, Dezember
Anonim

Zum Beispiel, wenn die Erweiterung zur Eröffnung eines neuen führt Unternehmen Einheit in einem anderen geografischen Gebiet, Dezentralisierung ermöglicht es der neuen Einheit, als eigenständige Einheit zu operieren, was bedeutet, dass sie leichter auf die spezifischen Bedürfnisse der Region reagieren kann, wie beispielsweise die Entscheidung, Produkte zu verkaufen, die für den lokalen Markt attraktiv sind.

Was ist auch der Vorteil einer dezentralen Entscheidungsfindung in einer Organisation?

Vorteile der Dezentralisierung besser, zeitnaher einbeziehen Entscheidungen und gesteigerte Motivation. Da es auch das Top-Management entlastet, gibt es weniger Management-Brandbekämpfung oder tägliche Problemlösung. Es erleichtert auch die Diversifizierung und die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.

Und was ist Zentralisierung und Dezentralisierung der Organisation? Zentralisierte Organisation Strukturen verlassen sich auf eine Person, die Entscheidungen trifft und dem Unternehmen die Richtung vorgibt. Dezentrale Organisationen verlassen sich auf eine Teamumgebung auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen. Einzelpersonen auf jeder Ebene des Unternehmens haben möglicherweise eine gewisse Autonomie, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Zu wissen ist auch, was ist ein dezentralisiertes Geschäft?

EIN dezentral Organisation ist eine Organisation, in der die meisten Entscheidungen von Führungskräften der mittleren oder unteren Ebene getroffen werden und nicht zentral vom Leiter der Gesellschaft. Es ist das Gegenteil einer zentralisierten Organisation, in der alle Entscheidungen an der Spitze getroffen werden.

Ist Dezentralisierung besser als Zentralisierung?

Jawohl, Dezentralisierung ist besser als zentralisierung da Dezentralisierung orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Menschen. Als Ergebnis die zentralisiert Einheiten haben ein eher hierarchisches Managementsystem, während ein dezentralisiertes System durch ein eher horizontales Managementsystem gekennzeichnet ist.

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