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Video: Wie reagieren Sie auf konstruktives Feedback?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Wenn Sie das nächste Mal konstruktive Kritik von Ihrem Vorgesetzten oder einem Kollegen erhalten, verwenden Sie diesen sechsstufigen Prozess, um die Begegnung mit Fingerspitzengefühl und Anmut zu bewältigen
- Stoppen Sie Ihre erste Reaktion.
- Denken Sie an den Vorteil des Erhaltens Rückmeldung .
- Hören Sie auf Verstehen.
- Sag Danke.
- Stellen Sie Fragen, um die zu dekonstruieren Rückmeldung .
- Fordern Sie Zeit zum Nachfassen an.
Zu wissen ist auch, wie Sie auf konstruktive Feedback-Beispiele reagieren.
In diesem Sinne sollten Sie so reagieren, wenn konstruktive Kritik auf Sie zukommt – insbesondere, wenn Sie dabei professionell aussehen möchten
- Atme, bevor du sprichst.
- Stellen Sie Fragen – aber nicht defensiv.
- Fordern Sie ein Folgegespräch an.
- Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus.
- Lerne davon.
Anschließend stellt sich die Frage, wie akzeptiere ich Feedback anständig? Zehn Tipps, wie Sie Feedback gut annehmen:
- Frag danach.
- Holen Sie es oft.
- Frag die harten Leute.
- Hören Sie ganz zu.
- Fragen stellen.
- Wisse, dass es nicht um dich geht.
- Behandeln Sie Ihre Emotionen offline.
- Nimm was dir gefällt und lass den Rest.
Und wie reagieren Sie auf Feedback?
7 Schritte zur Erstellung der richtigen Bewertungsantwort: NegativeReviews
- Sprechen Sie den Gutachter an. Ihre Kunden wollen individuell gehört und persönlich angesprochen werden.
- Sag Danke.
- Entschuldige dich und sympathisiere.
- Verantwortung übernehmen.
- 5. Machen Sie die Dinge richtig.
- Nehmen Sie das Problem offline.
- Bitte um eine zweite Chance.
Was ist konstruktives Feedback?
Konstruktive Kritik ist informationsspezifisch, problemorientiert und basiert auf Beobachtungen. Es gibt zwei Varianten: Lob und Kritik sind beides persönliche Urteile über eine Leistungsanstrengung oder ein Ergebnis, wobei Lob ein positives Urteil und Kritik ein ungünstiges Urteil ist.
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