Video: Was sind die vier Führungsstile, die in der Path-Ziel-Theorie verwendet werden können?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Die ursprüngliche Path-Goal-Theorie identifiziert leistungsorientierte, Direktive , partizipativ und unterstützendes Führungsverhalten, das in vier (4-Stilen) verwurzelt ist.
Was sind dann einige Merkmale der Führung durch die Pfadzieltheorie?
Die Path-Goal Theory of Leadership geht davon aus, dass Führungskräfte flexibel sind und ihren Führungsstil der Situation anpassen können. Dies wird durch das Umfeld, die Arbeit und die Eigenschaften der Mitarbeiter beeinflusst. Erfahrungsniveau der Mitarbeiter, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Motivation spielen auch eine Rolle.
Wissen Sie auch, was PATH-Zielführung ist und wie unterscheidet sie sich von anderen, welche andere Theorie der Pfadzielführung ähnelt? Weg - Ziel Leaderships beschreibt, wie Verhaltensweisen die Gruppenzufriedenheit und -leistung beeinflussen. Es zeigt, dass Führung kann Follower beeinflussen, um etwas zu erreichen Tore . Die Theorie ist ähnlich zur erwartung Theorie weil es zeigt, dass der Follower zu einer Belohnung motiviert ist, wenn der Ziele sind vollendet.
Man kann sich auch fragen, was ist das Hauptprinzip der Pfadzieltheorie?
Weg – Zieltheorie geht davon aus, dass Führungskräfte flexibel sind und ihren Stil je nach Situation ändern können. Die Theorie schlägt zwei Kontingenzvariablen vor, wie Umgebungs- und Follower-Eigenschaften, die die Beziehung zwischen Führungsverhalten und Ergebnis moderieren.
Welche drei wichtigen Umweltfaktoren bestimmen einen angemessenen Führungsstil?
Eine Situation ist günstig für a Führer der ein hohes Maß an Kontrolle über andere hat. Zu bestimmen das des Führers Kontrollniveau, drei Umweltfaktoren müssen untersucht werden. Diese sind Gruppenatmosphäre, Aufgabenstruktur und Positionsmacht. Gruppenatmosphäre bezieht sich auf die des Führers Akzeptanz durch die Gruppe.
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