Was bedeutet Arbeitskonditionierung?
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Video: Was bedeutet Arbeitskonditionierung?

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Anonim

Arbeitskonditionierung ein körperliches Übungsprogramm zur Wiederherstellung spezifischer Kraft, Flexibilität und Ausdauer für die Rückkehr zu Arbeit nach Verletzung, Krankheit oder medizinisch verordneter Ruhezeit; es kann Teil eines kompletten sein Verfestigung Programm, wenn andere Aspekte der funktionellen Wiederherstellung erforderlich sind.

Zu wissen ist auch, was ist ein Arbeitskonditionierungsprogramm?

EIN Arbeitskonditionierungsprogramm konzentriert sich darauf, den Körper darauf vorzubereiten, die erforderlichen Aufgaben physisch zu erfüllen Arbeit . Physiotherapeuten konzentrieren sich darauf, die Kraft, Flexibilität und Ausdauer der Mitarbeiter so weit zu verbessern, dass sie sicher in die Job sie führten vor der Verletzung durch.

Anschließend stellt sich die Frage, wie Sie Arbeitskonditionierung abrechnen? Bei der Abrechnung von Arbeitshärtung (oder Arbeitskonditionierung) gibt es zwei Codes, aus denen ein Anbieter oder Programmierer wählen kann:

  1. 97545: Kaltverfestigung/Konditionierung; zunächst 2 Stunden.
  2. 97546: Kaltverfestigung/Konditionierung; jede weitere Stunde.

Ebenso, was ist das Work-Hardening-Programm?

Kaltverfestigung ist ein individualisiertes, hochstrukturiertes Programm entwickelt, um Patienten zu helfen, zu ihrer Vorverletzung zurückzukehren Arbeit auf sichere und zeitgerechte Ebene. Es zielt darauf ab, Patienten zu helfen, ihre biomechanischen, kardiovaskulären, metabolischen, neuromuskulären und psychosozialen Funktionen in Verbindung mit ihrer Arbeit Aufgaben.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitskonditionierung und Arbeitshärtung?

Daher ist die Unterschied zwischen Arbeitskonditionierung und Härten . Jeder enthält die 4 Komponenten, aber Härten impliziert mehr Arbeit Simulation und Konditionierung bedeutet, dass mehr Aerobic-Übungen erforderlich sind.

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