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Was sind unethische Verhaltensweisen am Arbeitsplatz?
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Video: Was sind unethische Verhaltensweisen am Arbeitsplatz?

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Anonim

Zwei der fünf meisten unethisch Praktiken beziehen sich auf den Missbrauch von Social Media bei Arbeit : Verstoß gegen die Internetrichtlinien des Unternehmens und Missbrauch der Unternehmenszeit. Diejenigen, die exzessiv im Internet surfen bei Arbeit aus persönlichen Gründen stehlen aus ihren Unternehmen. Sie werden bezahlt Arbeit wenn sie dies nicht tun.

Und was ist ein Beispiel für unethisches Verhalten?

Unethisches Verhalten Unter Einzelpersonen, die bei der Arbeit Geld aus der Kassenschublade stehlen. Lügen in Ihrem Lebenslauf, um einen Job zu bekommen. Hinter seinem Rücken über einen Freund reden. Anerkennung für Arbeit, die Sie nicht geleistet haben. Betrug bei einer Schulzeitung, indem man sie aus dem Internet kopiert.

Was ist unethisches Verhalten im Geschäftsleben? Unethisches Verhalten im Geschäft bezieht sich auf Handlungen, die nicht den akzeptablen Standards entsprechen Unternehmen Praktiken Methoden Ausübungen. Wie du siehst, unethisches Geschäft Praktiken können sich in jede Art von Unternehmen denkbar. Wir sollten auch die Messlatte höher legen und halten Unternehmen zu einem höheren Verhaltensstandard.

Was sind auf diese Weise drei Beispiele für unethisches Verhalten am Arbeitsplatz?

Lassen Sie uns zunächst die 5 häufigsten unethischen Verhaltensweisen gemäß dem Ethics Resource Center überprüfen

  1. 5 Häufigste unethische Verhaltensweisen in der Umfrage des Ethics Resource Center (ERC).
  2. Missbrauch der Arbeitszeit.
  3. Missbräuchliches Verhalten.
  4. Diebstahl von Mitarbeitern.
  5. Mitarbeiter anlügen.
  6. Verstoß gegen die Internetrichtlinien des Unternehmens.

Was verursacht unethisches Verhalten am Arbeitsplatz?

Im Folgenden sind jedoch einige Ursachen für unethisches Verhalten am Arbeitsplatz aufgeführt:

  • Missbrauch der Firmenzeit. Eine der am häufigsten aufgedeckten „schlechten Verhaltensweisen“am Arbeitsplatz ist der Missbrauch der Arbeitszeit.
  • Unethische Führung.
  • Mitarbeiter anlügen.
  • Belästigung und Diskriminierung.
  • Verstoß gegen die Internetrichtlinien des Unternehmens.

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