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Video: Was sollte die Mitarbeiterorientierung beinhalten?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-18 08:14
Einige der Themen, die Sie vielleicht behandeln möchten, sind:
- Willkommen. Gib dein neues Angestellter eine kurze Tour durch die Arbeitsplatz und stellen Vorgesetzte und Mitarbeiter vor.
- Neu Mieten Papierkram.
- Vergütung und Zusatzleistungen.
- Anwesenheit und Urlaub.
- Angestellter Benehmen.
- Sicherheit und Sicherheit.
- Erforderliche Schulung.
Was ist darüber hinaus eine Mitarbeiterorientierung?
Mitarbeiterorientierung ist der Prozess der Einführung neuer Mitarbeiter in ihre Jobs, Kollegen, Verantwortlichkeiten und ihren Arbeitsplatz. Wirksam Mitarbeiterorientierung beantwortet alle Fragen oder Bedenken eines neuen Kollegen, sensibilisiert ihn für die Unternehmensrichtlinien und -erwartungen und erleichtert ihm den Einstieg in seine neue Position.
Man kann sich auch fragen, was sind die Mittel zur Orientierung? Orientierung bedeutet Bereitstellung grundlegender Informationen über den Arbeitgeber für neue Mitarbeiter. Trainingsprogramme sind Gebraucht um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter über die Grundkenntnisse verfügt, die für eine zufriedenstellende Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind.
Welche drei Arten der Mitarbeiterorientierung gibt es folglich?
Drei organisatorisch Orientierungen wurden identifiziert als: aufwärtsmobil, gleichgültig und ambivalent (Goodboy 2007). Diese drei Arten von Orientierungen sind mit organisatorischem Kommunikationsverhalten und organisatorischen Ergebnissen verbunden, wie z Angestellter Arbeitszufriedenheit und Motivation.
Wie startet man eine Mitarbeiterorientierung?
Schritte, um den neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen
- Beginnen Sie mit dem Prozess, bevor die neue Person mit der Arbeit beginnt.
- Stellen Sie sicher, dass wichtige Mitarbeiter wissen, dass der Mitarbeiter anfängt, und ermutigen Sie sie, "Hallo" zu sagen, bevor die Orientierung beginnt.
- Weisen Sie einen Mentor oder Buddy zu, um die neue Person herumzuführen, sich vorzustellen und mit dem Training zu beginnen.
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