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Video: Wie stellen Sie die Rechenschaftspflicht sicher?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Hier sind einige Ideen, wie Führungskräfte mehr Verantwortung an ihrem Arbeitsplatz einbringen können
- Erwartungen klar erklären.
- Stellen Sie geeignete Ressourcen bereit.
- Trainiere nach Bedarf.
- Einprägen Rechenschaftspflicht in Ihrer Organisationskultur.
- Betonen Rechenschaftspflicht bei Leistungsbeurteilungen.
- Entwickeln Sie eine Zeitleiste.
- Mitarbeiter stärken.
Die Leute fragen auch, was es bedeutet, Rechenschaftspflicht zu gewährleisten?
Verantwortlichkeit ist eine Zusicherung, dass eine Person oder eine Organisation Wille nach ihrer Leistung oder ihrem Verhalten in Bezug auf etwas bewertet werden, für das sie sind verantwortlich. Der Begriff ist im Zusammenhang mit Verantwortung aber mehr aus der Sicht der Aufsicht gesehen.
Anschließend stellt sich die Frage, wie zeigt man Verantwortlichkeit? Führungskräfte können Schrittmacher sein und Verantwortung zeigen, indem sie die folgenden Verhaltensweisen zeigen:
- Disziplin – auf Kurs bleiben und nicht durch konkurrierende Prioritäten oder Wünsche entgleist.
- Integrität – Ehrlichkeit in Bezug auf die Wahrscheinlichkeit, Verpflichtungen einzuhalten, und Entschuldigung, wenn etwas schief geht.
Wie stellen Sie diesbezüglich die Rechenschaftspflicht am Arbeitsplatz sicher?
Die 7 Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeiterverantwortung am Arbeitsplatz sind:
- Legen Sie während des Onboardings Erwartungen fest.
- Geben Sie frühzeitig und häufig Leistungsfeedback.
- Schaffen Sie eine Kultur der Befähigung und des Vertrauens.
- Machen Sie Konsequenzen und Belohnungen klar.
- Werde (ein bisschen mehr) lässig.
- Kommunikation ist der Schlüssel.
- Legen Sie gemeinsame Werte und Ziele fest.
Was meinst du mit rechenschaftspflichtig?
Rechenschaftspflicht ist ein Substantiv, das die Übernahme von Verantwortung beschreibt, und es kann persönlich oder sehr öffentlich sein. Eine Regierung hat Rechenschaftspflicht für Entscheidungen und Gesetze, die seine Bürger betreffen; ein Individuum hat Rechenschaftspflicht für Handlungen und Verhaltensweisen. Manchmal jedoch nehmen Rechenschaftspflicht bedeutet zugeben Sie habe einen Fehler gemacht.
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