Was ist ein Effekt einer Preisuntergrenze?
Was ist ein Effekt einer Preisuntergrenze?

Video: Was ist ein Effekt einer Preisuntergrenze?

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Video: Deckungsbeitrag | Deckungsbeitragsrechnung | kurzfristige Preisuntergrenze | Beispielaufgabe 2024, November
Anonim

Wie Preise steigen, die Nachfrage sinkt, aber die Gewinnmargen sind höher. Wie Preise sinkt, die Nachfrage steigt, aber Sie müssen mehr verkaufen, um den Margenverlust auszugleichen. Das Ziel von a Preisuntergrenze ist es, die zu halten Preis hoch. Halten Preise hoch stört den regulären Marktfluss, indem es eine Untergrenze für die Preis.

Wie wirkt sich hier eine Preisuntergrenze aus?

Wenn eine Preisobergrenze unter dem Gleichgewichtspreis festgelegt wird, übersteigt die nachgefragte Menge die angebotene Menge, und eine Überschussnachfrage oder ein Mangel wird Ergebnis . Preisuntergrenzen verhindern, dass ein Preis unter ein bestimmtes Niveau fällt.

Man kann sich auch fragen, wie sich eine Preisuntergrenze auf den Mindestlohn auswirkt. Für ein Preisuntergrenze um wirksam zu sein, minimaler Preis muss höher sein als das Gleichgewicht Preis . Das häufigste Beispiel für a Preisuntergrenze ist das Mindestlohn . Dies ist das minimaler Preis dass Arbeitgeber kann Arbeiter für ihre Arbeit bezahlen. Das Gegenteil von a Preisuntergrenze ist eine Preisobergrenze.

Versucht eine Preisuntergrenze außerdem, einen Preis höher oder niedriger zu machen?

EIN Preisobergrenze ist ein gesetzliches Maximum Preis , aber a Preisuntergrenze ist ein gesetzliches Minimum Preis und folglich ist es möchten lass platz für die Preis auf sein Gleichgewichtsniveau zu bringen. Mit anderen Worten, a Preisuntergrenze unterhalb des Gleichgewichts ist nicht bindend und hat keine Wirkung.

Was ist ein Beispiel für eine Preisuntergrenze?

EIN Preisuntergrenze in Wirtschaftswissenschaften ist ein Minimum Preis von einer Regierung oder Behörde für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung auferlegt. Verbreitet Beispiele von Preisuntergrenzen sind der Mindestlohn, der Preis dass Arbeitgeber für Arbeit bezahlen, derzeit von der Bundesregierung auf 7,25 US-Dollar pro Stunde festgelegt.

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