Video: Sind alle Mitarbeiter durch eine Auszeichnung abgedeckt?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Die meisten Mitarbeiter sind prämiert oder eingetragene Vereinbarung, aber einige Jobs und Branchen sind dies nicht. Wenn ein Angestellter ist nicht prämiert oder Vereinbarung gelten sie als vergeben und Vereinbarung frei. National Anstellung Standards (NES).
Welche Bedingungen werden in diesem Zusammenhang durch eine Auszeichnung abgedeckt?
Auszeichnungen decken Dinge wie Bezahlung, Überstundensätze und Bedingungen , Sonderurlaubsregelungen, Sondervergütungen und Arbeitszeiten. Sie identifizieren Bedingungen über das gesetzlich vorgeschriebene Minimum hinaus.
Kann man auch fragen, kann ein Vertrag eine Vergabe außer Kraft setzen? EIN Vertrag kann die Mindestberechtigungen eines Mitarbeiters nicht aufheben. Wie auch immer, es kann immer höhere Ansprüche als Arbeitnehmer vorsehen Wille besser dran sein. Es ist auch wichtig zu beachten, dass ein Auszeichnung wird einen Mitarbeiter nicht reduzieren vertraglich Berechtigungen.
Ebenso kann man fragen, wer nicht von einem modernen Award erfasst wird?
Executive-Anstellung Sie können nicht Sein bedeckt bis zum moderne Auszeichnung gilt für die Branche, mit der sie arbeiten. Solche Mitarbeiter, die nicht werden moderne Auszeichnung Anspruchsberechtigt sind diejenigen, die einer schriftlichen Garantie für ein Jahreseinkommen von mehr als 123.300 USD zugestimmt haben.
Sind Anwälte durch eine Auszeichnung abgedeckt?
Rechtsanwälte sind befreit von Prämienabdeckung , und Industriesektoren wie der Immobilien- und Unternehmensdienstleistungssektor, die zuvor erfasst haben Anwälte , existiert nicht mehr. Rechtsanwälte sind daher komplett vergeben -kostenlos.
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