2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Vorteile von Kompetenz - basierte Schulung für Arbeitgeber:
Verbessert die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management. Verbessert die Qualität von Produkten und Dienstleistungen. Erhöht die interne Mitarbeitermobilität und Ausbildung , was dem Unternehmen eine größere Fähigkeit zur Skalierung und Flexibilität nach Bedarf bietet. Spezifische Ziele Ausbildung
In ähnlicher Weise können Sie sich fragen, welche Bedeutung ein kompetenzbasierter Lehrplan hat?
Einer der Hauptvorteile von CBE besteht darin, dass sich das Lernen auf reale Fähigkeiten konzentriert und Kompetenz Entwicklung. Programme sind rund um Kompetenzen die für eine bestimmte Karriere benötigt werden, um sicherzustellen, dass das Material relevant ist. Das Ergebnis ist, dass die Studierenden arbeitsplatzbereit sind und über Fachwissen in ihren gewählten Bereichen verfügen.
Und warum müssen wir kompetent sein? Kompetenz bei einer Aufgabe oder einem Job bedeutet, dass Sie bestimmte Denk- oder Verhaltensweisen haben, die für die Leistung bei dieser Aufgabe von Bedeutung sind. Wenn Sie beispielsweise ein Verkäufer sind, beeinflusst Ihre Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden aufzubauen, Ihre Verkäufe. Glaubwürdigkeit aufbauen können ist ein Teil von dir Kompetenz in diesem Beruf.
Was bedeutet kompetenzbasiertes Training?
Kompetenzbasiertes Training (CBT) ist ein Bildungsstil, der sich darauf konzentriert, was Sie nach Abschluss eines Kurses oder aufgrund Ihres Arbeitsplatzes am Arbeitsplatz erreichen können Ausbildung und Erfahrung. Dies meint du kannst das vervollständigen Ausbildung in Ihrem eigenen Tempo.
Was sind die Merkmale von kompetenzbasiertem Training?
Taste Charakteristisch : Lernerzentriert Verstehen Sie die Kompetenzen sie müssen meistern, um ihre Ziele zu erreichen. Fortschritt durch Lernen Prozesse ohne Zeitdruck. Vielfältig entdecken Lernen Gelegenheiten. Zusammenarbeiten in Lernen Aktivitäten mit Gemeinschaften von Gleichaltrigen und Mentoren.
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