Ist Paychex ein HRIS-System?
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Video: Ist Paychex ein HRIS-System?

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Video: Paychex Flex Demo 2024, November
Anonim

Erhalten Sie mobilen Zugriff auf HR Analysen, Self-Service und Schulungen. Nutzen Sie unser Handy Paychex Flex®-Plattform zur Verfolgung von Einstellungen, Demografie, Arbeitskosten und Umsatz von einer einzigen Cloud-basierten HR Lösung. Unsere App beinhaltet auch Employee Self-Service und ein Lernmanagement System (LMS), um Ihre Mitarbeiter zu schulen und einzubinden.

Was macht folglich ein HRIS-System?

Eine Personalinformation System ( HRIS ) ist eine Software, die ein zentrales Repository für Mitarbeiterstammdaten bereitstellt, die die Personalverwaltungsgruppe (HRM) benötigt, um die Kernprozesse der Personalabteilung (HR) abzuschließen.

Was ist außerdem der Unterschied zwischen HRIS und HRMS? Personalinformationssystem und HRMS (Human Resources Management System) werden oft synonym verwendet, aber es gibt einen kleinen Unterschied . HRIS Systeme verfolgen quantitative Mitarbeiterinformationen wie SSNs und Zeitpläne. HRMS Systeme überwachen qualitative Mitarbeiterinformationen wie Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Welche Software verwendet Paychex in Anbetracht dessen?

Paychex Flex ist eine modulare, webbasierte Human Capital Management-Lösung, die auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern jeder Größe und Branche zugeschnitten ist. Mit einer einzigen Anmeldung können Benutzer auf Rekrutierung und Bewerberverfolgung (ATS), Onboarding, HRIS, Leistungsverwaltung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Pensionierung und mehr zugreifen.

Wofür steht die Abkürzung HRIS?

Personalinformationssysteme

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