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Video: Was sind die Bestandteile der internationalen Vergütung?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
7 Schlüsselkomponenten einer internationalen Vergütung
- Base Gehalt .
- Auswärtige Dienstzulage/Härteprämie:
- Zulagen:
- Ausbildungsbeihilfe für Kinder:
- Umzugszulagen und Umzug:
- Steuerausgleichszahlungen:
- Ehegattenhilfe:
In ähnlicher Weise können Sie sich fragen, was die Komponenten der Expat-Vergütung sind?
Es gibt fünf gemeinsame Elemente im typischen Auslandsentschädigung Paket: Basis Gehalt , Leistungen, Zulagen, Anreize und Steuern: Basis Gehalt Base Gehalt ist der Geldbetrag, der Auswanderer erhält normalerweise im Heimatland.
Was ist in ähnlicher Weise eine internationale Entschädigung? Internationale Entschädigung bezieht sich auf alle Formen von finanziellen Erträgen und greifbaren Vorteilen, die Mitarbeiter eines International Organisation von ihrem Arbeitgeber im Gegenzug für die Bereitstellung ihrer Arbeitskraft und ihres Engagements erhalten.
Was sind neben den oben genannten Komponenten die Komponenten eines Vergütungssystems?
Fünf grundlegende Komponenten eines Vergütungssystems
- Organisatorische Ziele. Stellen Sie sicher, dass Sie die Mitarbeiter für ihre individuellen Leistungen bezahlen und sie für Bemühungen belohnen, die die Geschäftsziele des Unternehmens, der Abteilung und/oder des Teams unterstützen.
- Mitarbeiterkommunikation.
- Belohnungen und Anerkennungen.
- Rechtzeitige Danksagungen.
- Einfache Maßnahmen.
- Abschluss.
Welche der folgenden Leistungen sind in der Vergütung des internationalen Vergütungsprogramms enthalten?
Komponenten
- Grundgehalt: Für Expatriates bezeichnet der Begriff Grundgehalt den Hauptbestandteil eines Pakets von Zulagen, die:
- Auswärtige Dienstzulage/Härteprämie:
- Zulagen:
- Ausbildungsbeihilfe für Kinder:
- Umzugszulagen und Umzug:
- Steuerausgleichszahlungen:
- Ehegattenhilfe:
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