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Was ist der Zweck einer Executive Summary in einem Businessplan?
Was ist der Zweck einer Executive Summary in einem Businessplan?

Video: Was ist der Zweck einer Executive Summary in einem Businessplan?

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Video: 2. Businessplan Executive Summary -Zusammenfassung der Geschäftsidee 2024, November
Anonim

Zweck für Leser

Die Zweck des Zusammenfassung ist es, die Hauptmerkmale Ihres Unternehmen auf eine Weise, die den Leser dazu anregt, mehr zu erfahren. Es muss jedoch auch genügend Informationen enthalten, damit Anleger das Potenzial hinter Ihrem erkennen können Unternehmen ohne das ganze lesen zu müssen planen.

Was ist hierin in einer Executive Summary enthalten?

Ein Zusammenfassung sollten die wichtigsten Punkte des Berichts zusammenfassen. Es sollte den Zweck des Berichts erneut darstellen, die wichtigsten Punkte des Berichts hervorheben und alle Ergebnisse, Schlussfolgerungen oder Empfehlungen aus dem Bericht beschreiben.

Wissen Sie auch, wann Sie eine Executive Summary schreiben sollten? Ein Zusammenfassung ist ein knapp Abschnitt am Anfang eines langen Berichts, Artikels, einer Empfehlung oder eines Vorschlags, der das Dokument zusammenfasst. Es ist kein Hintergrund und keine Einführung. Leute, die nur die. lesen Zusammenfassung sollte Erhalten Sie die Essenz des Dokuments ohne feine Details.

Wie schreibt man davon eine Executive Summary für einen Businessplan?

So schreiben Sie eine effektive Executive Summary

  1. Executive Summarys sollten die folgenden Komponenten enthalten:
  2. Schreiben Sie es zuletzt.
  3. Ziehen Sie die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich.
  4. Stellen Sie sicher, dass Ihre Executive Summary für sich allein stehen kann.
  5. Stellen Sie sich eine Executive Summary als eine komprimiertere Version Ihres Businessplans vor.
  6. Fügen Sie unterstützende Forschungen hinzu.
  7. Kochen Sie es so weit wie möglich ein.

Wie schreibt man eine Unternehmenszusammenfassung?

Der Abschnitt mit der Unternehmenszusammenfassung eines Geschäftsplans sollte Folgendes enthalten:

  1. Firmenname.
  2. Standort.
  3. Rechtsform (d. h. Einzelunternehmen, LLC, S Corporation oder Personengesellschaft)
  4. Führungsteam.
  5. Leitbild.
  6. Firmengeschichte (Beginn und wichtige Meilensteine)

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