Video: Warum ist Beschäftigungsgerechtigkeit so wichtig?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Es ist wichtig sicherstellen das Unsere Arbeitsplätze stehen allen in unseren Gemeinden offen, auch Gruppen das historisch gesehen auf dem Arbeitsmarkt marginalisiert worden sind. Das Ziel von Beschäftigungsgerechtigkeit besteht darin, die Vertretung am Arbeitsplatz zu ändern, um die Gemeinschaft besser widerzuspiegeln.
Warum ist das Employment Equity Act einfach so wichtig?
Der Zweck der Gesetz über Beschäftigungsgleichheit , wie im Gesetz selbst, ist zu "erreichen" Eigenkapital am Arbeitsplatz, durch a) Förderung von Chancengleichheit und gerechter Behandlung in Anstellung durch die Beseitigung unfairer Diskriminierung und b) Durchführung von positiven Maßnahmen zur Beseitigung der Nachteile in Anstellung
Zweitens, was verstehen Sie unter Beschäftigung? Anstellung kann bedeuten viele Dinge für viele Leute. Für die meisten Leute, Anstellung bedeutet, einen integrierten Arbeitsplatz in der Gemeinschaft zu haben, was bedeutet, einen Job wie alle anderen zu haben. Eine Person kann spezielle Unterstützung erhalten, um ihnen zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden, zu lernen und zu behalten.
Was ist der Zweck des Employment Equity Act in Südafrika?
Die Zweck des Employment Equity Act in Südafrika lautet: Förderung der Chancengleichheit und der fairen Behandlung aller am Arbeitsplatz durch die Beseitigung unfairer Diskriminierung; und. Um positive Maßnahmen zur Behebung der Nachteile zu implementieren Anstellung in der Vergangenheit von Mitgliedern aus bestimmten Gruppen erfahren.
Was bedeutet Beschäftigungsgerechtigkeit?
Beschäftigungsgerechtigkeit bezieht sich auf einen Arbeitsplatz, an dem die richtige Anzahl von Menschen unterschiedlicher Rassen und Geschlechtergruppen beschäftigt ist, und Affirmative Action ist ein Weg, um zu erreichen BeschäftigungEquity.
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