Video: Warum ist vergleichbarer Wert wichtig?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Anwälte argumentierten, dass durch die Erhöhung der Löhne für traditionell weibliche Berufe vergleichbarer Wert würde die wirtschaftliche Situation vieler Frauen und ihrer Familien verbessern und die Geschlechtertrennung in der Belegschaft verringern, da Männer den höheren Lohnsätzen in traditionell weibliche Berufe nachgehen würden.
Was ist auf diese Weise das Prinzip des vergleichbaren Wertes und warum ist es notwendig?
Vergleichbarer Wert. Vergleichbarer Wert, auch Sex genannt Eigenkapital oder bezahlen Eigenkapital , in den Wirtschaftswissenschaften der Grundsatz, dass Männer und Frauen für Arbeiten, die vergleichbare Fähigkeiten, Verantwortungen und Anstrengungen erfordern, gleichermaßen entlohnt werden sollten.
Und was ist der Unterschied zwischen gleichem Entgelt und vergleichbarem Wert? Gleiches Gehalt zum gleich Arbeit erfordert, dass eine Frau bezahlt das gleiche wie ein Mann oder eine andere Frau, die genau den gleichen Job macht. Vergleichbarer Wert , im Gegensatz dazu versucht, den Begriff der Fairness in einer Weise zu erweitern, die eindeutig gegen die einfache ökonomische Realität verstößt.
Und was versteht man unter vergleichbarem Wert?
Rechtliches Definition von vergleichbarer Wert : das Konzept, dass Frauen und Männer für Jobs, die verlangt werden, gleich bezahlt werden sollen vergleichbar Kompetenz und Verantwortung.
Was sagen Kritiker zum vergleichbaren Wert?
Die Theorie ist, dass Männer und Frauen, deren Berufe gleichwertige Anforderungen an sie stellen und fordern, vergleichbar Fähigkeiten oder gelten als vergleichbarer Wert an den Arbeitgeber, sollen gleichen Lohn erhalten. Kritiker sagen die Idee ist konzeptionell fehlerhaft und völlig unpraktisch.
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