Inhaltsverzeichnis:

Was ist ein Stolperdraht in Verhandlungen?
Was ist ein Stolperdraht in Verhandlungen?

Video: Was ist ein Stolperdraht in Verhandlungen?

Video: Was ist ein Stolperdraht in Verhandlungen?
Video: Der Frust, die Rede, der Krieg / Das Ende des Phantoms von Minsk - Handelsblatt Morning Briefing 2024, Kann
Anonim

Die Stolperdraht ist eine Linie, die du vorher mit dir selbst aufbaust verhandeln . Bis zu diesem Zeitpunkt nehmen Sie ein Angebot in einer unmittelbaren Interaktion an. Wenn Sie diese Grenze in den Bereich weniger attraktiver Angebote überschreiten, machen Sie eine Pause und überdenken Sie, bevor Sie annehmen.

Nach welchen Kriterien sollte man also eine gute Verhandlung beurteilen?

Alle Verhandlung Methoden sollen Sein beurteilt zu dritt Kriterien : Es sollen eine weise Vereinbarung hervorbringen, wenn Vereinbarung ist möglich. Es sollen Effizient sein.

" Harte Verhandlungen" verfehlen alle Kriterien:

  • Es produziert unkluge Ergebnisse. Parteien sind in ihren Positionen verankert
  • Es ist ineffizient.
  • Es gefährdet die Beziehung.

Anschließend stellt sich die Frage, wie funktioniert Jujitsu-Verhandlung? Verhandlungs-Jujitsu bedeutet, den Teufelskreis der Eskalation zu durchbrechen, indem man sich weigert, während eines Verhandlung . Der Widerstand sollte in andere Aktivitäten gelenkt werden, wie zum Beispiel „Interessen erkunden, Möglichkeiten zum gegenseitigen Gewinn erfinden und nach unabhängigen Standards suchen“.

Was sind in dieser Hinsicht die 4 Schritte, um zu Ja zu gelangen?

Die vier Schritte einer prinzipientreuen Verhandlung sind:

  • „Trenne die Leute vom Problem“
  • „Fokus auf Interessen, nicht auf Positionen“
  • „Optionen zum gegenseitigen Gewinn erfinden“
  • „Beharren Sie darauf, objektive Kriterien zu verwenden“

Was ist Verhandlungs-Jujitsu?

Bedeutung, Verhandlungs-Jujitsu , bitte, keine körperliche Auseinandersetzung mit dem Verhandlung Tisch. Verhandlungs-Jujitsu ist die Kunst, „den grundlegenden Positionsbewegungen des Verhandelns auf eine Weise entgegenzuwirken, die ihre Aufmerksamkeit auf die Vorzüge lenkt“. Kritisieren oder lehnen Sie ihre Position zunächst nicht ab, das macht sie nur defensiv.

Empfohlen: