Inhaltsverzeichnis:

Wie macht man eine 360-Grad-Überprüfung?
Wie macht man eine 360-Grad-Überprüfung?

Video: Wie macht man eine 360-Grad-Überprüfung?

Video: Wie macht man eine 360-Grad-Überprüfung?
Video: How To 360° [TUTORIAL] 2024, Kann
Anonim

Der 360-Prozess Schritt für Schritt

  1. Schritt 1: Treffen Sie sich mit dem Thema. In Schritt eins möchten Sie sicherstellen, dass die Person die 360 und wie das erhaltene Feedback genutzt werden kann.
  2. Schritt 2: Sprechen Sie mit dem Vorgesetzten des Subjekts.
  3. Schritt 3: Senden Sie die Rezension .
  4. Schritt 4: Rezension Daten und erstellen Sie einen Bericht.

Sind 360 Bewertungen außerdem effektiv?

1. Ihre Bewertungen anderer Personen sind weniger zuverlässig, als Sie denken. Laut Marcus Buckingham (Autor von First, Break All the Rules) 360 Umfragedaten sind immer schlecht, weil sie Meinungen sammeln. Und egal wie viele unzuverlässige Meinungen Sie sammeln, sie sind nicht gleich zuverlässigere Daten.

Ebenso, was ist eine gute 360-Punkte-Punktzahl? Etwas unter dem Durchschnitt Spielstand ist immer noch positiv und 68 Prozent aller Teilnehmer, die die 360 Einschätzung wird haben Partituren die zwischen 40 und 60 liegen. Etwas unter dem Durchschnitt Spielstand ist immer noch positiv und 68 Prozent aller Teilnehmer, die die 360 Einschätzung wird haben Partituren die zwischen 40 und 60 liegen.

Ebenso wird gefragt, wie viel kostet eine 360-Grad-Rezension?

360 Feedback zum Abschluss Preisgestaltung Sie können generieren und herunterladen als viele Berichte nach Bedarf, einschließlich Gruppenberichten. ( Preisgestaltung ist für Berater und Unternehmen gleich, es gibt jedoch einige geringfügige Unterschiede im Einrichtungsprozess und den Produktfunktionen.) Fortlaufend: Typisch Kosten beginnt bei 95 US-Dollar pro Person, die Feedback erhält.

Was ist der Zweck einer 360-Grad-Bewertung?

Die Zweck des 360 Abschlussfeedback soll jedem Einzelnen helfen, seine Stärken und Schwächen zu verstehen und Einblicke in Aspekte seiner Arbeit zu geben, die einer beruflichen Weiterentwicklung bedürfen. In der Welt der Organisationen toben Debatten aller Art darüber, wie Sie: Feedback-Tool und -Prozess auswählen.

Empfohlen: