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Video: Was war John Lockes Ziel?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Forscher Edwin Locke festgestellt, dass Personen, die bestimmte, schwierige Tore schnitten besser ab als diejenigen, die allgemein, einfach eingestellt waren Tore . Locke schlug fünf Grundprinzipien vor Ziel -Einstellung: Klarheit, Herausforderung, Engagement, Feedback und Aufgabenkomplexität.
Was ist die Zielsetzungstheorie von Locke und Latham?
Lockes Zielsetzungstheorie ist ein großartiger Rahmen, um zu verwenden, wenn Ziele setzen für sich selbst oder für Ihr Team. Locke und Latham konnte das beweisen, als du einstellen spezifisch und herausfordernd Tore , und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihren Fortschritten, dann steigen Ihre Produktivität und Motivation.
Man kann sich auch fragen, wer die Zielsetzung vorgeschlagen hat? Zielsetzungstheorie Übersicht Theorie begann mit der frühen Arbeit an den Anspruchsebenen entwickelten von Kurt Lewin und ist seither hauptsächlich entwickelten von Dr. Edwin Locke, der begann Ziele setzen Forschung in den 1960er Jahren.
In Anbetracht dessen, was sind die fünf Prinzipien der Zielsetzung?
Die 5 Prinzipien der Zielsetzung sind:
- Klarheit – Setzen Sie sich klare und präzise Ziele.
- Herausfordernde Ziele – Erhöhen Sie den Einsatz.
- Engagement – rational wie emotional.
- Feedback – Bestimmen Sie Ihren Fortschritt.
- Aufgabenkomplexität – Überschreiten Sie nicht eine Grenze.
Was ist Komplexität bei der Zielsetzung?
Aufgabenkomplexität Lockes Theorie besagt, dass Menschen am wenigsten effektiv darin sind, ihre Ziel wenn sie unerfahren in der Durchführung eines erforderlichen Komplexes sind Aufgabe und fühlen sich unter Druck gesetzt, sofort gute Leistungen zu erbringen. Wenn Sie einen Komplex durchführen Aufgabe , einbauen und Zeit für das Training einplanen.
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