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Video: Was sind Delegationsfähigkeiten?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Definition. Delegation beinhaltet die Zusammenarbeit mit Untergebenen, um Richtung, Autorität und Verantwortung zu etablieren. In Wirklichkeit behält der Leiter oder die Person, die diese Autorität delegiert, die Verantwortung, auch wenn die Aufgabenerfüllung anderen zugewiesen wurde.
Was ist davon ein Beispiel für Delegation?
Delegation . Wenn eine Gruppe von Stahlarbeitern unterzeichnet wurde, um alle Stahlarbeiter in Gewerkschaftsgesprächen zu vertreten, ist diese Gruppe ein Beispiel von a Delegation . Wenn ein Chef seinen Mitarbeitern Aufgaben zuweist, ist dies ein Beispiel für Delegation.
Und was ist die Delegationsverantwortung? Definition von Delegation Delegation weist zu Verantwortung und Autorität an jemanden, um eine klar definierte und vereinbarte Aufgabe zu erfüllen, während Sie das Letzte behalten Verantwortung für seinen Erfolg.
Wie funktionieren Delegationsfähigkeiten?
Setzen Sie diese sieben Delegationsstrategien in die Praxis um und beobachten Sie, wie die Effizienz Ihres Unternehmens steigt:
- Lernen loszulassen.
- Richten Sie ein festes Prioritätensystem ein.
- Spielen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter aus.
- Fügen Sie immer Anweisungen hinzu.
- Haben Sie keine Angst, neue Fähigkeiten zu vermitteln.
- Vertrauen Sie, aber überprüfen Sie.
Was meinst du mit delegieren?
Delegation ist die Übertragung einer Vollmacht an eine andere Person (normalerweise von einem Manager an einen Untergebenen) zur Durchführung bestimmter Aktivitäten. Es ist eines der Kernkonzepte der Managementführung. Allerdings ist die Person, die delegiert die Arbeit bleibt für das Ergebnis der delegiert Arbeit.
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