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Video: Welche Vorteile bietet die Leistungsmessung?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Das Verfolgen der Leistung Ihrer Mitarbeiter bringt eine Reihe wichtiger Vorteile mit sich:
- Identifizieren von Schwachstellen zur Verbesserung.
- Verstehen Sie Ihre Kosteneffizienz (ROI).
- Ziel spezifizieren und bewerten Leistung .
- Mitarbeiter motivieren.
- Bringen Sie Ihr Team ins Gleichgewicht.
Warum ist auch die Leistungsmessung wichtig?
Messung und Mitarbeiterführung Leistung ist wichtig weil es Ihnen die Möglichkeit gibt, die Effizienz Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, herauszufinden, wer hart arbeitet und wer nicht, wie Sie Ihre Belegschaft angemessen entlohnen können, und die Gesamtproduktivität Ihres Arbeitsplatzes zu verbessern.
Wissen Sie auch, warum effektives Leistungsmanagement wichtig ist? Effektives Leistungsmanagement ist für Unternehmen unabdingbar. Durch formelle und informelle Prozesse hilft es ihnen, ihre Mitarbeiter, Ressourcen und Systeme so auszurichten, dass sie ihre strategischen Ziele erreichen. Organisationen, die Leistungsmanagement richtig zu beeindruckenden Wettbewerbsmaschinen werden.
Was sind die Vorteile von Performance Management?
In den meisten Fällen umfassen die Vorteile eines Leistungsmanagementsystems:
- Konsistenz. Die Auswahl von Mitarbeitern für Beförderungen, Versetzungen oder andere Maßnahmen sollte konsequenter erfolgen.
- Motivation.
- Moral und Retention.
- Organisatorische Auswirkungen.
- Schulungsbedarf.
- Feuergefahr.
Wie ordnen Sie die Leistung der Mitarbeiter ein?
Bewertungsbögen entwickeln
- Bewertungsbögen entwickeln.
- Passen Sie unterschiedliche Listen an verschiedene Abteilungen an, wenn Ihr Unternehmen groß ist.
- Weisen Sie jeder wichtigen Fähigkeit Zahlen zu, z. B. eins bis fünf oder eins bis 10.
- Rang Mitarbeiter.
- Sammeln Sie Ihre Notizen über die Leistung jedes Mitarbeiters und setzen Sie sich mit einem Bewertungsbogen hin.
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