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Video: Was ist Kernvergütung?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Einfach ausgedrückt, Kernvergütung , oder Kern Comp, ist das Lohnsystem der FAA. Kern Comp enthält breite marktbasierte Gehaltsbänder und jährliche Gehaltserhöhungen in Abhängigkeit von der Unternehmensleistung und den individuellen Beiträgen. Ihr Arbeitsvertrag kann Lohninformationen enthalten, die für die Tarifeinheit Ihres Arbeitnehmers spezifisch sind.
Die Leute fragen auch, was sind die vier Arten von Entschädigungen?
Die Vier Haupt Typen von Direkt Vergütung : Stündlich, Gehalt, Provision, Boni. Wenn Sie nach fragen Vergütung , die meisten Leute wollen direkt wissen Vergütung , insbesondere Grundgehalt und variabler Gehalt. Die vier Haupt Typen von direkt Vergütung sind Stundenlöhne, Gehalt, Provisionen und Boni.
Wissen Sie auch, was der Zweck der Entschädigung ist? Vergütung ist ein systematischer Ansatz, um Mitarbeitern im Austausch für geleistete Arbeit einen monetären Wert zu bieten. Vergütung kann mehrere erreichen Zwecke Unterstützung bei der Einstellung, Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit.
Also, was bedeutet Vergütung in einem Job?
Vergütung ist definiert als der Gesamtbetrag des monetären und nicht monetären Entgelts, das einem Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber als Gegenleistung für die bestimmungsgemäße Arbeit gezahlt wird. Diese Komponenten sind eingeschlossen, wenn Sie Entschädigung definieren . Firmenbasis Vergütung auf zahlreiche Faktoren.
Wie berechnet man die Entschädigung?
So legen Sie die Vergütung in 5 einfachen Schritten fest
- Definieren Sie die Aufgabe. Definieren Sie den Zweck der Stelle, die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Erfahrung und das Bildungsniveau.
- Preis die Arbeit.
- Bestimmen Sie den Wert des Jobs für Ihr Unternehmen.
- Überprüfen Sie, wo ein Job in eine Besoldungsgruppe/einen Bereich passt.
- Berücksichtigen Sie organisatorische Faktoren, einschließlich des Budgets.
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