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Warum ist Zusammenarbeit bei der Arbeit wichtig?
Warum ist Zusammenarbeit bei der Arbeit wichtig?

Video: Warum ist Zusammenarbeit bei der Arbeit wichtig?

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Video: Teamwork in 3 Minuten erklärt 2024, Dezember
Anonim

Gesteigerte produktivität

Zusammenarbeit spart Zeit, weil Mitarbeiter und Management keine wertvolle Zeit für Gezänk oder Konfliktlösung aufwenden müssen. Weil Arbeiter in einem Kooperative Arbeitsplatz sind sie produktiver

Warum ist auch die Bereitschaft zur Kooperation wichtig?

Mannschaft Zusammenarbeit ermutigt die Mitarbeiter, zusammenarbeiten zum Wohle der Organisation. Es reduziert den Wunsch der Mitarbeiter, gegeneinander anzutreten, was oft nie gut für das Geschäft ist, und konzentrieren sich stattdessen auf die Zusammenarbeit, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Zweitens, was sind die Vorteile der Zusammenarbeit? Untersuchungen zeigen, dass kooperatives Lernen hilft, Folgendes zu produzieren:

  • Höhere Leistung.
  • Erhöhte Retention.
  • Mehr positive Beziehungen und ein breiterer Freundeskreis.
  • Höhere intrinsische Motivation.
  • Höheres Selbstwertgefühl.
  • Mehr soziale Unterstützung.
  • Mehr Verhalten bei der Aufgabe.
  • Bessere Einstellung gegenüber Lehrern.

Was bedeutet vor diesem Hintergrund Zusammenarbeit am Arbeitsplatz?

Schon in jungen Jahren haben wir sind gelehrt: „Vereint stehen wir, geteilt fallen wir“. Zusammenarbeit meint das Arbeit zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. In dem Arbeitsplatz das bedeutet ein gesundes umfeld, in dem die mitarbeiter Arbeit Seite an Seite, um sowohl persönliche als auch organisatorische Ziele zu erreichen.

Wie demonstrieren Sie Zusammenarbeit bei der Arbeit?

So verbessern Sie die Zusammenarbeit unter Kollegen

  1. Teamwork muss Teil Ihrer Kultur werden.
  2. Stellen Sie Teams die Ressourcen zur Verfügung, die sie für die Zusammenarbeit benötigen.
  3. Mitarbeiter schulen und kontinuierliches Lernen fördern.
  4. Ermutigen Sie die Menschen, außerhalb der Arbeit Kontakte zu knüpfen.
  5. Rollen klären und Erwartungen setzen.
  6. Überprüfen Sie die Talente des Einzelnen.
  7. Teamkonflikte schnell lösen.

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