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Wie managen Sie eine verteilte Belegschaft?
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Video: Wie managen Sie eine verteilte Belegschaft?

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Anonim

4 Best Practices für die Verwaltung einer verteilten Belegschaft

  1. Investieren Sie in die richtige Technologie. Wenn du es versuchst eine verteilte verwalten , Handy, Mobiltelefon Belegschaft , ist die Investition in die richtige Technologie ein Muss.
  2. Setzen Sie zusätzlichen Aufwand in Team-Building.
  3. Ermutigen Sie zur Zusammenarbeit.
  4. Legen Sie spezifische Erwartungen fest.

Wie führt man dementsprechend ein verteiltes Team?

Wie man ein verteiltes Team verwaltet

  1. Halten Sie strukturierte wöchentliche und tägliche Meetings ab.
  2. Erstellen Sie eine Multi-Channel-Meeting-Umgebung.
  3. Verlassen Sie sich nicht auf E-Mails.
  4. Verwenden Sie die richtige Software.
  5. Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
  6. Machen Sie Ihre Erwartungen klar und realistisch.
  7. Finden Sie die richtigen Leute.
  8. Schenken Sie dem Onboarding besondere Aufmerksamkeit.

Anschließend stellt sich die Frage, wie man ein Remote-Team effektiv führt. Wie man ein Team aus der Ferne verwaltet

  1. Sprechen Sie über Kommunikation. Sie möchten Ihr Team nicht im Mikromanagement verwalten, aber zu wenig Kontakt kann Mitarbeiter abschrecken.
  2. Machen Sie es sich mit Videoanrufen bequem.
  3. Telefon abheben.
  4. Achten Sie auf Zeitzonen.
  5. Nutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehende Technologie.
  6. Holen Sie sich regelmäßig echte Facetime.

Anschließend kann man sich auch fragen, wie man eine geografisch verteilte Belegschaft einbindet?

Im Folgenden sind die fünf Schritte aufgeführt, die Unternehmen unserer Meinung nach unternehmen müssen, um sicherzustellen, dass ihre Teams trotz ihrer geografischen Verteilung gedeihen und ein Zugehörigkeitsgefühl haben

  1. Nennen Sie es. Wenn Sie eine verteilte Kultur wünschen, wird dies nicht zufällig passieren.
  2. Definiere es.
  3. Modellieren Sie es.
  4. Umfrage es.
  5. Verbessern Sie es.

Was ist eine verteilte Belegschaft?

Ein verteiltes Belegschaft ist ein Belegschaft die über die Beschränkungen einer traditionellen Büroumgebung hinausgeht. Ein verteiltes Belegschaft ist zerstreut geographisch über ein weites Gebiet – im Inland oder im Ausland.

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