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Video: Was ist eine Korbübung bei einem Vorstellungsgespräch?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Ein in- Korb Test oder ein Korbübung ist ein Test, der von Unternehmen oder Regierungen bei der Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern verwendet wird. Während des Tests erhalten Bewerber eine Reihe von Mails, Telefonaten, Dokumenten und Memos. Wenn der Mitarbeiter diese Probleme löst, übergibt er sie an die „Außenseite“. Korb.
Ähnlich kann man fragen, was ist eine In-Tray-Übung beim Vorstellungsgespräch?
Ein in- Tablett-Übung ist eine papierbasierte Simulation, mit der die Eignung potenzieller Mitarbeiter im Rahmen des Auswahlprozesses beurteilt wird. Den Kandidaten wird ein geschäftsbezogenes Szenario präsentiert, das von einer Liste verwandter Aufgaben begleitet wird, darunter Telefonanrufe, E-Mails, Beschwerden und Berichte.
Zweitens, wie schlägt man ein In-Tray-Workout? In Tray-Übungen testen Sie Ihre Fähigkeit, eine Reihe verschiedener Dinge zu tun, darunter:
- Lesen Sie die Daten sorgfältig durch und sammeln Sie Informationen daraus;
- Machen Sie mathematische Berechnungen;
- Auf der Grundlage von Informationen logische Schlussfolgerungen ziehen;
- Priorisieren Sie Aufgaben nach Wichtigkeit;
Was ist in Anbetracht dessen die In-Basket-Technik?
Die in Korbtechnik ist wahrscheinlich eine der bekanntesten Situations- oder Simulationsübungen, die in Assessment Centern verwendet werden. Es ist ein Methode neue oder beförderte Mitarbeiter mit der Komplexität ihres Arbeitsplatzes vertraut zu machen, indem ihnen eine Reihe von Problemen präsentiert werden, die sie möglicherweise in ihrem "in" finden Korb “, wenn sie den Job antreten.
Wie priorisieren Sie Ihre Arbeit?
Um Ihnen bei der Verwaltung der Arbeitsbelastung Ihres Teams und der Einhaltung von Fristen zu helfen, finden Sie hier 6 Schritte zur Priorisierung von Projekten mit vielen beweglichen Teilen
- Sammeln Sie eine Liste aller Ihrer Aufgaben.
- Identifizieren Sie dringend vs.
- Wert einschätzen.
- Ordnen Sie Aufgaben nach geschätztem Aufwand.
- Seien Sie flexibel und anpassungsfähig.
- Wissen Sie, wann Sie schneiden müssen.
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