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Wofür steht HRIS?
Wofür steht HRIS?

Video: Wofür steht HRIS?

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Anonim

Personalinformationssystem

Was ist der Zweck von HRIS?

Verwendungen von HRIS : Die Hauptsache Zweck der Aufrechterhaltung HRIS Das System besteht darin, die Informationen zu sammeln, zu klassifizieren, zu verarbeiten, aufzuzeichnen und zu verbreiten, die für ein effizientes und effektives Management der Humanressourcen in der Organisation erforderlich sind.

Welche HRIS-Software ist außerdem am beliebtesten? Personalmanagement-Software

  • Paycom. Benutzerzufriedenheit: 73%
  • Paylocity. Benutzerzufriedenheit: 87%
  • ADP-Mitarbeiter jetzt. Benutzerzufriedenheit: 68%
  • Paycor. Benutzerzufriedenheit: 89%
  • UltiPro. Benutzerzufriedenheit: 83%
  • Zenfits. Benutzerzufriedenheit: 80%
  • PeopleSoft. Benutzerzufriedenheit: 72%
  • Dayforce. Benutzerzufriedenheit: 86%

Also, was sind einige Beispiele für HRIS-Systeme?

Beispiele für HRIS-Systeme HCM: Human Capital Management umfasst alles von einer HRIS , sondern bietet auch Talentmanagement und globale Funktionen (wie Mehrwährungs-, Mehrsprachigkeits- und Lokalisierungsoptionen). HRMS: Das Personalmanagement System verbindet wichtige Elemente aus HRIS und HCM.

Was sollte ein HRIS-System haben?

Die HRIS-Funktionen variieren stark, aber die häufigsten sind:

  • Mitarbeiterdatenbank und Verzeichnis.
  • 401k-Tracking.
  • Bewerberverfolgung.
  • Leistungsverwaltung.
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung.
  • Terminplanung.
  • Zeit und Anwesenheit.
  • Zeiterfassung.

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