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Welches der folgenden Beispiele ist ein Beispiel für körperliches Fehlverhalten?
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Video: Welches der folgenden Beispiele ist ein Beispiel für körperliches Fehlverhalten?

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Video: Beispiele für Gruppen 2024, November
Anonim

Beispiele für körperliches Fehlverhalten durch diese Richtlinie verboten sind, ohne Einschränkung: (1) Kontaktdelikte. Verhaltensweisen, die umfassen: (a) Schlagen, Schlagen, Beißen, Schlagen, Würgen oder Ohrfeigen eines Athleten; (b) einen Athleten absichtlich mit Gegenständen oder Sportgeräten zu schlagen; (2) Körperverletzungsdelikte.

Welches davon ist ein Beispiel für körperliches Fehlverhalten von SafeSport?

Beispiele für körperliches Fehlverhalten : Schlagen, Schlagen, Beißen, Schlagen, Würgen oder Ohrfeigen eines Athleten. Ermutigung oder Erlaubnis eines Athleten, nach einer schweren Verletzung wie einer Gehirnerschütterung ohne die Zustimmung eines Arztes vorzeitig zurückzukehren oder zu spielen. Verschriebene Diäten oder andere Methoden zur Gewichtskontrolle.

Was ist in ähnlicher Weise ein Beispiel für körperliches Fehlverhalten? Körperliches Fehlverhalten beinhaltet Kontakt- oder Nichtkontakt-Verhalten, das zu körperlich einem Sportler oder anderen Sportteilnehmern Schaden zufügen. Dazu gehören auch alle Handlungen oder Verhaltensweisen, die beschrieben werden als körperlich Missbrauch oder Fehlverhalten nach Bundes- oder Landesrecht (z. B. Kindesmissbrauch, Kindesvernachlässigung und Körperverletzung).

Was sind auch drei Beispiele für körperliches Fehlverhalten?

Beispiele für körperliches Fehlverhalten

  • Schlagen, Schlagen, Beißen, Schlagen, Würgen oder Ohrfeigen eines Athleten.
  • Absichtliches Schlagen eines Athleten mit Gegenständen oder Sportgeräten.
  • Abgabe von Alkohol an einen Athleten unter dem gesetzlichen Mindestalter für Alkoholkonsum (nach US-Recht)
  • Bereitstellung illegaler Drogen oder nicht verschreibungspflichtiger Medikamente an Sportler.

Welches der folgenden Beispiele ist ein Beispiel für Fehlverhalten?

Beispiele von allgemein Fehlverhalten B. Ungehorsam, chronische Verspätung oder Abwesenheit, unangemessene oder unhöfliche Kommentare gegenüber Mitarbeitern oder Kunden oder falsche Darstellung von Bewerbungsdaten.

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