
2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-22 15:50
Die Lernorientierung Skala misst die Tendenz oder Gewohnheit, sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern; zur Wertschätzung der Lernen Prozess als Mittel zur Beherrschung einer Aufgabe; Interesse an herausfordernden Tätigkeiten zu haben; und zur Nutzung der Informationssuche als persönliche Strategie bei Problemen
Was machst du hiervon bei der Orientierung?
Der Zweck der Arbeit Orientierungen ist es, neuen Mitarbeitern wichtige Informationen zu Arbeitsplatz, Ausstattung, Bezahlung, Zusatzleistungen und Kleiderordnung zu geben. Orientierung stellt auch neue Mitarbeiter ihren Kollegen vor und integriert sie in die Unternehmenskultur.
Und was ist leistungsorientiert? Leistungsorientierung EIN Leistungsorientierung zeichnet sich durch die Überzeugung aus, dass Erfolg das Ergebnis überlegener Fähigkeiten und des Übertreffens seinesgleichen ist. Leistungsorientiert Individuen wollen andere übertreffen und ihre Fähigkeiten demonstrieren (validieren).
Ebenso wird gefragt, was sind die Hauptanliegen von Lernenden mit einer leistungsorientierten Lernorientierung?
Die erste ist eine Meisterschaft Ziel , wo Studenten sich auf die Beherrschung einer Aufgabe konzentrieren und den Wunsch haben, sich neue Fähigkeiten anzueignen. Die zweite ist a Leistungsziel , wo Lernende ' Hauptanliegen demonstriert Kompetenz und konzentriert sich darauf, positive Beurteilungen der Fähigkeiten von anderen zu erhalten.
Beginnen Sie direkt nach der Orientierung mit der Arbeit?
Verwandte Fragen (weitere Antworten unten): Der Tag nach . Du kann sicher sein Anfang dein erster tag bei Arbeit nächste Woche oder ein paar Tage nach der Orientierung . Es gibt kein Orientierung , das Job ist vollständig auf der Uhr Training während der Betreuung der Kunden.
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