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Was sind die Bestandteile des Vergütungsmanagements?
Was sind die Bestandteile des Vergütungsmanagements?

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Video: Was sind die Bestandteile der Grobterminierung? 2024, November
Anonim

Einige Arten von Vergütung beinhalten Gehalt, Boni und Leistungspakete. Unternehmen verwenden Vergütungsmanagement um Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu motivieren, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Die Bestandteile des Vergütungsmanagements umfassen: Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Bewertung und Analyse sowie Gehaltsleitern.

Ebenso kann man fragen, was sind die Hauptbestandteile der Vergütung?

Berücksichtigen Sie bei der Einrichtung Ihres Vergütungspakets die folgenden Komponenten:

  • Gehalt und Löhne.
  • Boni.
  • Langfristige Anreize.
  • Krankenversicherung.
  • Lebens- und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Altersvorsorge.
  • Freizeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Verschiedene Entschädigungen.

Was sind außerdem die Bestandteile der internationalen Vergütung? Komponenten

  • Grundgehalt: Für Expatriates bezeichnet der Begriff Grundgehalt den Hauptbestandteil eines Pakets von Zulagen, die:
  • Auswärtige Dienstzulage/Härteprämie:
  • Zulagen:
  • Ausbildungsbeihilfe für Kinder:
  • Umzugszulagen und Umzug:
  • Steuerausgleichszahlungen:
  • Ehegattenhilfe:

Welche vier Arten von Entschädigungen gibt es in diesem Zusammenhang?

Die Vier Haupt Typen von Direkt Vergütung : Stündlich, Gehalt, Provision, Boni. Wenn Sie nach fragen Vergütung , die meisten Leute wollen direkt wissen Vergütung , insbesondere Grundgehalt und variabler Gehalt. Die vier Haupt Typen von direkt Vergütung sind Stundenlöhne, Gehalt, Provisionen und Prämien.

Welche drei Entschädigungsarten gibt es?

Zu den verschiedenen Entschädigungsarten gehören:

  • Grundgehalt.
  • Kommissionen.
  • Überstundenbezahlung.
  • Boni, Gewinnbeteiligung, Merit Pay.
  • Aktienoptionen.
  • Reise-/Mahlzeiten-/Wohngeld.
  • Leistungen wie: Zahnarzt, Versicherung, Medizin, Urlaub, Urlaub, Ruhestand, Steuern

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