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Video: Wie können Barrieren für Vielfalt überwunden werden?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Wege zur Überwindung von Diversity-Barrieren
- Erkenne an, dass Barrieren existieren.
- Finde und bleibe stolz auf dich.
- Entwickeln und behalten Sie den Stolz auf Ihre Kultur.
- Aussprechen.
- Wenn Sie beurteilt werden, seien Sie so geduldig und verständnisvoll wie möglich.
- Wut fein abstimmen.
- Widerstehen Sie anderen die Schuld, wenn es unser eigenes Problem ist.
- Versuchen Sie, sich auf die Handlungen von jemandem zu konzentrieren und nicht auf die Person.
Wie können entsprechend Sprachbarrieren überwunden werden?
Um Sprachbarrieren am Arbeitsplatz zu überwinden, können Sie Folgendes tun:
- Verwenden Sie einfache Sprache.
- Finden Sie einen zuverlässigen Übersetzungsdienst.
- Dolmetscher hinzuziehen.
- Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Kurse an.
- Verwenden Sie visuelle Kommunikationsmittel.
- Verwenden Sie Wiederholungen.
- Sei höflich.
Wie meistern Sie Diversity-Herausforderungen? Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie die Herausforderungen der Vielfalt meistern können:
- Schauen Sie sich Ihre Rekrutierungs- und Einstellungspraktiken an.
- Legen Sie Mentoring-Möglichkeiten fest.
- Fördern Sie Teamarbeit.
- Machen Sie Inklusion zu einer Priorität.
- Bieten Sie Diversity-Training an.
Wissen Sie auch, wie Sie emotionale Barrieren überwinden?
Um emotionale Barrieren am Arbeitsplatz zu überwinden, hier einige hilfreiche Tipps:
- Sich selbst entfernen. Wütende Menschen haben Schwierigkeiten, logische Aussagen zu verarbeiten, was ihre Fähigkeit, von anderen angebotene Erklärungen und Lösungen zu akzeptieren, einschränkt.
- Akzeptieren von Unvollkommenheiten.
- Entspannungsübungen.
Was sind Diversity-Barrieren?
Unter den Größten Barrieren weitermachen Diversität und Inklusion sind Präferenzen und Vorurteile, die den Menschen möglicherweise nicht einmal bewusst sind – unbewusste Voreingenommenheit. Wir sind alle anfällig für unbewusste Vorurteile.
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