Inhaltsverzeichnis:

Ist American Airlines ein guter Arbeitgeber?
Ist American Airlines ein guter Arbeitgeber?

Video: Ist American Airlines ein guter Arbeitgeber?

Video: Ist American Airlines ein guter Arbeitgeber?
Video: WHAT A FLIGHT! American Airlines B787-9 "Great Seats Bad Eats" 2024, Kann
Anonim

ich fand American Airlines ist extrem gut bei der Generierung von Qualitätskompetenzen in seinen Arbeit durch gezieltes Training auf der Grundlage des beruflichen Bedarfs des Einzelnen zu stärken. Es ist ein großer Gesellschaft mit vielfältigen Möglichkeiten und Erfahrungen. Bestimmte Leute würden finden groß Freude an den Jobs und den Reisevergünstigungen.

Was sind dann die Vorteile, bei American Airlines zu arbeiten?

Werfen Sie einen Blick auf unsere vielfältigen Vorteile:

  • Medizinische, zahnmedizinische und visuelle Abdeckung.
  • Gesundheitsausgabenkonten und flexible Ausgabenkonten, die Ihnen helfen, die Kosten für förderfähige Gesundheitsversorgung und pflegebedürftige Tagespflegekosten zu decken.
  • Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung.
  • Weitere Leistungen wie Auto- und Hausratversicherung sowie Gruppenrechtsschutz.

Wie viel verdienen Mitarbeiter von American Airlines? American Airlines zahlt seine Mitarbeiter ein Durchschnitt von $70.211 pro Jahr. Gehälter bei American Airlines reichen von durchschnittlich 43.834 US-Dollar bis 119. 849 US-Dollar pro Jahr.

Die Leute fragen sich auch, für welche Fluggesellschaft man am besten arbeiten kann.

Nachfolgend finden Sie eine Liste der Top 5 der besten Fluggesellschaften, für die Sie als Kabinenpersonal arbeiten können

  • Delta Airlines. Delta A220.
  • Südwestfluglinien. Southwest ist als eine der größten Billigfluggesellschaften der Welt bekannt und führt täglich mehr als 4.000 Flüge durch.
  • JetBlue-Airways.
  • American Airlines.
  • United Airlines.

Fliegen alle Mitarbeiter einer amerikanischen Airline kostenlos?

Qualifiziert Mitarbeiter von American Airlines dürfen umsonst fliegen , zusammen mit ihren registrierten Gästen und Begleitern. Buddy Pass-Reisende erhalten eine niedrigere Boarding-Priorität als Amerikanische Mitarbeiter im Urlaub, andere Mitarbeiter und berechtigte Reisende, Rentner und Eltern.

Empfohlen: