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Wie werde ich HR-Profi?
Wie werde ich HR-Profi?

Video: Wie werde ich HR-Profi?

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Video: Werde zum gelassenen HR-Profi 2024, November
Anonim

Teil 1 Erlangung von HR-Abschlüssen und -Zertifikaten

  1. Erwerben Sie einen Associate-Abschluss, um sich für Einstiegspositionen zu qualifizieren.
  2. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss, um spezialisiertere Rollen zu besetzen.
  3. Holen Sie sich einen Master-Abschluss in Human Resources, um sich für Führungspositionen zu qualifizieren.
  4. Ziehen Sie in Betracht, a. zu verdienen HR Zertifizierung.
  5. Bleiben Sie auf dem Laufenden HR Tendenzen.

Die Frage ist auch, was braucht man, um ein HR-Profi zu sein?

Aufstrebend HR-Experten benötigen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft und Erfahrung könnten für die Beschäftigungssicherung unabdingbar sein.

Welchen Abschluss benötigen Sie neben dem oben genannten für HR? Ein werden HR Manager, du bräuchtest mindestens ein Bachelor Grad ; manche Arbeitgeber verlangen einen Master Grad . Abschlüsse sind normalerweise in Humanressourcen Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich. Du könnte auch brauchen bis zu fünf Jahre Berufserfahrung. Eine Zertifizierung ist verfügbar, aber freiwillig.

Wie komme ich auch ins Personalwesen?

Einstieg in die Personalabteilung ohne HR-Studium

  1. Fokus auf Bildung und Ausbildung. Nach Angaben der Society for Human Resource Management (SHRM) können Personalverantwortliche ihre Karriere durch den Erwerb eines entsprechenden Berufsabschlusses voranbringen:
  2. Sammeln Sie Erfahrung im Personalwesen.
  3. Pflegen Sie Geschäftsbeziehungen.
  4. Starten Sie Ihre HR-Karriere im UCPath Center.

Wie hoch ist das Gehalt für HR?

Der nationale US-Durchschnitt für a Humanressourcen Manager Gehalt beträgt 80.663 US-Dollar, basierend auf selbst gemeldeten Daten von Glassdoor, während das Bureau of Labor Statistics einen deutlich höheren Durchschnitt von 102.780 US-Dollar meldet.

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