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Video: Was erwarten Sie von einem Vorgesetzten?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Hier sind einige einfache Erwartungen, die die besten Mitarbeiter an ihre Chefs haben:
- Seien Sie konsequent mit sinnvoller Kommunikation.
- Geben Sie Anerkennung und Lob.
- Geben Sie Feedback, Mentoring und Schulungen.
- Schaffen Sie eine Arbeitskultur durch Design.
- Schaffen Sie einen sicheren Raum für Fehler.
- Bieten Sie eine starke Führung und eine klare Vision.
Was sind davon die Qualitäten eines guten Vorgesetzten?
Nutzen Sie die Erkenntnisse, um die Eigenschaften zu entwickeln, die alle Vorgesetzten brauchen, um gute und effektive Führungskräfte zu sein
- Interaktive Kommunikationsfähigkeiten.
- Empathie und Mitgefühl.
- Die Fähigkeit, zu delegieren.
- Flexibilität, wenn möglich.
- Ein Vertrauensbeweis.
- Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung.
- Eine Dosis Demut.
- Ein offenes Buch, wenn möglich.
Wissen Sie auch, was sind Ihre Erwartungen an den Arbeitsplatz? Sicherheit: einen Job haben, der eine feste Anstellung bietet. Unternehmen: für ein Unternehmen zu arbeiten, das einen guten Ruf hat und auf das man stolz sein kann. Aufstieg: sich beruflich oder beruflich weiterentwickeln können, die Chance haben, im Unternehmen aufzusteigen. Kollegen: Kollegen haben, die kompetent und sympathisch sind.
Was kann mein Vorgesetzter außerdem tun, damit ich erfolgreich bin?
Stellen Sie daher sicher, dass Sie jeden Tag die folgenden sieben Dinge tun:
- Anerkennen. Wenn die Dinge in Ihrer Organisation gut laufen, informieren Sie die Leute – früh und oft.
- Motivieren.
- Kommunizieren. Kommunizieren Sie klar, professionell und oft.
- Vertrauen.
- Entwickeln. Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Erfolg ein, nicht auf Misserfolg.
- Direkte.
- Partner.
Was macht einen guten Vorgesetzten aus?
Ein ausnahmsweise guter Manager erzielt eine fleißige, produktive und effektive Belegschaft, die in ihrer Leistung über ihrem Gewicht liegt. Gute Manager außergewöhnliche Mitarbeiter anziehen; Sie machen die Organisation ein bevorzugter Arbeitgeber; sie helfen, den Marktanteil zu erhöhen; Gewinne und Überschüsse erhöhen und die Kosten senken.
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