Bei der Entwicklung der Fähigkeiten eines Teams Welche Fähigkeiten hat eine E-förmige Person?
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Anonim

“ E - Geformt Personen verfügen über eine Kombination aus „4- E's ”: Erfahrung und Expertise, Exploration und Ausführung. Die letzten beiden Merkmale – Exploration und Ausführung – sind in der gegenwärtigen und zukünftigen Wirtschaft wirklich notwendig. Erkundung = Neugier. Innovation und kreative Problemlösung sind an den „Neugierquotienten“(CQ) gebunden.

Was bedeutet hier T-förmig zu sein?

EIN T - geformt Mitarbeiter im Personalbereich ist eine Person, die über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Fachgebiet verfügt sowie den Wunsch und die Fähigkeit, fachübergreifende Verbindungen zu knüpfen.

Anschließend stellt sich die Frage, wie bekommt man eine T-Form? Wie man eine T-förmige Person wird

  1. 0 – Sie wissen (fast) nichts außer dem Namen des Gebietes. Sie möchten es lernen, haben es aber noch nicht geübt oder studiert.
  2. 1 – Sie sind ein Neuling.
  3. 2 – Sie sind ein fortgeschrittener Anfänger.
  4. 3 – Sie sind jetzt kompetent.
  5. 4 – Sie sind kompetent.
  6. 5 – Sie sind ein Experte.

Und was ist der größte Nachteil bei der Organisation von Teams um Funktionen herum?

Organisieren mit Feature-Teams Die großer Nachteil zur Komponentenorganisation liegt auf der Hand: Sie verlangsamt den Wertefluss. Ein Großteil des Systems Merkmale Erstellen Sie Abhängigkeiten, die eine Zusammenarbeit zwischen Komponenten erfordern Mannschaften zu erstellen, bereitzustellen und schließlich freizugeben. Jeder Mannschaft verfügt über alle erforderlichen Fähigkeiten, um eine Besonderheit.

Was ist Atshape-Engineering?

Betrachtet man den Buchstaben T selbst, so repräsentiert der senkrechte Balken auf dem T die Tiefe des Fachwissens in einem einzigen Gebiet. Im Wesentlichen, T- geformte Technik bedeutet, sowohl Tiefe als auch Breite zu haben, wenn es um die Fähigkeiten geht, die man besitzt.

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