Inhaltsverzeichnis:

Wie überwindet man Downsizing?
Wie überwindet man Downsizing?

Video: Wie überwindet man Downsizing?

Video: Wie überwindet man Downsizing?
Video: DOWNSIZING Trailer German Deutsch (2018) 2024, Kann
Anonim

Personalabbau: Wie man Personalabbau handhabt

  1. Seien Sie transparent.
  2. Ängste abbauen und neue Ziele und neue Verantwortlichkeiten festlegen.
  3. Habe eine Vision und einen Plan.
  4. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Dinge.
  5. Geben Sie etwas zurück und bringen Sie Opfer für Ihre Mitarbeiter.
  6. Seien Sie empathisch.

Wie motivieren Sie diesbezüglich Ihre Mitarbeiter nach dem Stellenabbau?

7 Möglichkeiten, Mitarbeiter bei Entlassungen zu motivieren

  1. Sag die Wahrheit. Seien Sie ehrlich zu Ihren Mitarbeitern.
  2. Teilen Sie ihnen die gesamte Situation mit. Erzählen Sie ihnen alles, was Sie wissen.
  3. Behandeln Sie sie so, wie Sie behandelt werden möchten. Schätzen Sie, was für sie vor sich geht.
  4. Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft.
  5. Identifizieren Sie, was jetzt positiv ist.
  6. Bringen Sie ihnen bei, mit weniger zu arbeiten.
  7. Teilen Sie die Arbeitsbelastung.

Außerdem, wie verkleinert man ein Unternehmen? Fünf Tipps zur Verkleinerung eines kleinen Unternehmens

  1. Mach einen Plan. So morbid es klingen mag, Sie müssen einen Plan haben, bevor Sie mit dem Downsizing beginnen.
  2. Seien Sie so ehrlich wie Sie können. Wie ich bereits erwähnt habe, haben Sie wahrscheinlich mit den Leuten zusammengearbeitet, die Sie loslassen möchten.
  3. Hören Sie zu und bleiben Sie objektiv.
  4. Bleib organisiert.
  5. Nehmen Sie auch einen Hit.

Unter welchen Umständen ist Downsizing in dieser Hinsicht wirksam?

Verkleinerung ist die dauerhafte Reduzierung der Arbeitskräfte eines Unternehmens durch den Abbau unproduktiver Arbeiter oder Abteilungen. Während es in der Regel in Zeiten von Stress und Umsatzrückgängen umgesetzt wird, verkleinern kann auch verwendet werden, um schlanker und mehr zu schaffen effizient Unternehmen.

Was sind die Vorteile von Downsizing?

Die Vorteile des Downsizings sind, dass es Unternehmen ermöglicht, Kosten zu senken und die Effizienz zu verbessern, was zu einer „schlankeren und gemeineren“Organisation beiträgt. Nun zurück zum Hauptpunkt, während verkleinern , neigen die meisten Unternehmen dazu, auf den Einsatz von Technologie zurückzugreifen, um ihren Betrieb besser zu verwalten und die Kommunikation weiterzugeben.

Empfohlen: