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Wie geben Sie effektiv Feedback?
Wie geben Sie effektiv Feedback?

Video: Wie geben Sie effektiv Feedback?

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Video: Feedbackregeln: Die 3 wichtigsten Tipps, um wertschätzend zu kritisieren. 2024, November
Anonim

9 Möglichkeiten, effektives Mitarbeiter-Feedback zu geben

  1. Im Voraus bezahlen. Ganz einfach, tun Sie einem Kollegen oder Mitarbeiter etwas Gutes und bitten Sie ihn, dasselbe für einen anderen zu tun.
  2. Seien Sie sehr konkret.
  3. Warten Sie nicht auf eine vierteljährliche Überprüfung.
  4. Machen Sie es eins zu eins.
  5. Beenden Sie mit einer positiven Note.
  6. Verwenden Sie die 3×3-Methode.
  7. Konzentrieren Sie sich auf Leistung, nicht auf Persönlichkeit.
  8. Konzentrieren Sie sich auf individuelle Bemühungen.

In ähnlicher Weise können Sie sich fragen, wie Sie effektiv Feedback geben und empfangen.

Verwenden Sie die folgenden Tipps, um erhalten und Feedback effektiv geben.

Feedback effektiv erhalten

  1. Hören Sie sich das Feedback an. Das bedeutet, nicht zu unterbrechen.
  2. Seien Sie sich Ihrer Antworten bewusst. Ihre Körpersprache und Ihr Tonfall sprechen oft mehr als Worte.
  3. Sei offen.
  4. Verstehe die Nachricht.
  5. Reflektiere und entscheide, was zu tun ist.
  6. Nachverfolgen.

Wie geben Sie professionelles Feedback? Positiv Rückmeldung konzentriert sich auf das, was wir richtig machen; es fühlt sich erfreulich an und bestätigt unsere Arbeit.

Folgen Sie Blakes Sechs-Schritte-Methode, um effektives, konstruktives Feedback zu geben.

  1. Sei präzise.
  2. Geben Sie Feedback proaktiv.
  3. Hol erstmal Luft.
  4. Überprüfen Sie Ihre Voreingenommenheit.
  5. Diskussion einladen.
  6. Folgen Sie durch.

In Anbetracht dessen, wie geben Sie jemandem Feedback?

  1. Überprüfen Sie Ihre Motive. Bevor Sie Feedback geben, erinnern Sie sich daran, warum Sie es tun.
  2. Seien Sie rechtzeitig. Je näher an der Veranstaltung Sie das Thema ansprechen, desto besser.
  3. Machen Sie es regelmäßig. Feedback ist ein Prozess, der ständige Aufmerksamkeit erfordert.
  4. Bereiten Sie Ihre Kommentare vor.
  5. Sei präzise.
  6. Kritisieren Sie privat.
  7. Verwenden Sie "Ich"-Aussagen.
  8. Begrenzen Sie Ihren Fokus.

Welche Beispiele für positives Feedback gibt es?

In einem positives Feedback System, die Ausgabe verstärkt den ursprünglichen Reiz. Eine gute Beispiel von a positives Feedback System ist die Geburt eines Kindes. Während der Wehen wird ein Hormon namens Oxytocin freigesetzt, das die Kontraktionen verstärkt und beschleunigt.

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