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Was ist ein Gehaltstest?
Was ist ein Gehaltstest?

Video: Was ist ein Gehaltstest?

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Video: Die IG Metall erklärt: Was ist eine Gewerkschaft? 2024, November
Anonim

Einführung. Der 2820 Lohn-und Gehaltsabrechnung Spezialist Prüfen ist ein Berufswissen Prüfung entwickelt, um die wichtigsten Wissensbereiche abzudecken, die für die Ausführung der Arbeit erforderlich sind. Dieser Leitfaden enthält Strategien zur Einnahme von Tests und eine Studienskizze, die Wissenskategorien, Haupttätigkeiten und Studienreferenzen umfasst.

Wie überprüfen Sie in diesem Zusammenhang die aufgelaufene Gehaltsabrechnung?

So testen Sie aufgelaufene Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten

  1. Soll Lohnaufwand (Gewinn- und Verlustrechnung)
  2. Kreditgehälter zu zahlen (Bilanz)
  3. Vom Scheck des Arbeitnehmers einbehaltene Kreditsteuern (Bilanz)
  4. Anrechnung von optionalen Abzügen von den Schecks des Mitarbeiters, wie z.

Anschließend stellt sich die Frage, welcher der folgenden Punkte der beste Zeitpunkt ist, um Ihre Gehaltsabrechnung abzustimmen? Du solltest Lohnabrechnung abgleichen vor dem Absenden Lohn-und Gehaltsabrechnung und Mitarbeitern geben ihr überprüft. Es ist viel schwieriger, Fehler zu beheben, nachdem Sie Mitarbeiter bezahlt haben. Lohnabrechnung abgleichen mindestens zwei Tage vor Zahltag.

Man kann sich auch fragen, worauf ich bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung achten sollte.

Gehaltsabrechnungsprüfungsverfahren

  • Sehen Sie sich die Mitarbeiter an, die auf Ihrer Gehaltsliste aufgeführt sind. Überprüfen Sie Ihre Mitarbeiter, die auf Ihrer Gehaltsabrechnung aufgeführt sind.
  • Analysieren Sie Ihre Zahlen.
  • Überprüfen Sie, ob die Uhrzeit richtig beschriftet ist.
  • Stimmen Sie Ihre Gehaltsabrechnung ab.
  • Bestätigen Sie, dass Steuereinbehalte, Überweisungen und Berichte korrekt sind.

Wie prüft man Gehälter und Löhne?

Audittests für Gehälter und Löhne

  1. Testen Sie das interne Kontrollsystem der Lohnzahlung.
  2. Überprüfen Sie das Verfahren zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, das von einem verantwortlichen Beamten genehmigt werden sollte.
  3. Stellen Sie sicher, dass die Löhne ordnungsgemäß erfasst werden.
  4. Überprüfen Sie für die Zeitbasis die Zeitaufzeichnungen.
  5. Genehmigung von Überstunden prüfen.

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