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2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:12
Die Zweck des Ausbildung und Entwicklung Funktion ist: Organisieren und erleichtern lernen und entwickeln . Beschleunigen Sie den Erwerb der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten, die für eine effektive Arbeitsleistung erforderlich sind.
Was ist dann der Zweck der Ausbildung?
EIN Ausbildung Mit diesem Programm können Sie die Fähigkeiten stärken, die jeder Mitarbeiter verbessern muss. Ein Entwicklungsprogramm bringt alle Mitarbeiter auf ein höheres Niveau, sodass alle über ähnliche Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Dies trägt dazu bei, schwache Glieder innerhalb des Unternehmens zu reduzieren, die sich bei der Erledigung grundlegender Arbeitsaufgaben stark auf andere verlassen.
Und was ist der Zweck der Ausbildung in einer Organisation? Tatsächlich ist die Zweck der Ausbildung und Entwicklung in Organisationen ist: Verbessern von Wissen und Fähigkeiten, um ihre Rollen effektiv zu erfüllen. Steigerung der Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter. Unterstützen Sie die Entwicklung und das Wachstum Ihrer Mitarbeiter.
Welche Vorteile hat die Ausbildung davon?
Einige der Vorteile der Schulung von Mitarbeitern für eine Organisation sind wie folgt:
- (i) Wirtschaftlichkeit im Betrieb:
- (ii) Höhere Produktivität:
- (iii) Einheitlichkeit der Verfahren:
- (iv) Weniger Aufsicht:
- (v) Systematische Kompetenzvermittlung:
- (vi) Erstellung eines Inventars der Fähigkeiten:
- (vii) Höhere Moral:
Welche Trainingsarten gibt es?
Es gibt einige Typen des Mitarbeiters Ausbildung Programme. Mitarbeiter können grundlegende Alphabetisierung erhalten Ausbildung , zwischenmenschliche Fähigkeiten Ausbildung , technisch Ausbildung , Probleme lösen Ausbildung und Vielfalt oder Sensibilität Ausbildung . Jeder Art des Trainings Ziele a unterschiedlich Facette der Gesamtkultur und Leistung einer Organisation.
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