Welche Rolle spielt Macht in der Führung?
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Anonim

In den Organisationseinstellungen Führer muss sich anstrengen Energie um individuelle, team- und organisationale Ziele zu erreichen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Anhänger zu beeinflussen, um eine höhere Leistung zu erzielen; ihre Vorgesetzten und Kollegen, um wichtige Entscheidungen zu treffen; und Interessengruppen, um die Vitalität der Organisation zu gewährleisten.

Ähnlich kann man fragen, welche Rolle spielt Macht in der Führung?

40 Imbissbuden Führung ist die Verwendung von Energie und Einfluss, um die Aktivitäten der Follower auf die Zielerreichung zu lenken. Leistung ist die Fähigkeit, das Verhalten anderer zu beeinflussen und im Gegenzug unerwünschten Einflüssen zu widerstehen. Leistung ist notwendig, insofern es gibt Führer die Fähigkeit, andere zu beeinflussen.

Und wie kommen Führungskräfte an ihre Macht? Unternehmen Führer Position erwerben kann und Energie indem man den Unternehmenserfolg über den Vorrang stellt ihr besitzen. Sie gelten ständig ihr Stärken und Ideen für die Zukunft des Unternehmens. Wenn jemand anfängt, dumme oder egoistische Entscheidungen zu treffen, die dem Endergebnis schaden ihre Macht kann schnell verschwinden.

Welche Rolle spielt außerdem die Macht?

Die drei Quellen von Energie Führungskräfte glauben, dass es in den nächsten fünf Jahren am wichtigsten sein wird, die Energie von Beziehungen, die Energie von Informationen und die Energie andere zu belohnen. Die Energie von Beziehungen wird am häufigsten verwendet, um die eigene persönliche Agenda zu fördern.

Brauchen Führungskräfte Macht, um effektiv zu sein?

Auf einer Grundebene, Führungskräfte brauchen Macht . Sie brauchen das Energie Menschen zu beeinflussen, zu entwickeln und zu befähigen. All dies ist von grundlegender Bedeutung, um Dinge geschehen zu lassen und damit die Fähigkeit, tun die arbeit von a Führer . In der Tat, einige der mächtigsten Führung kann entstehen, wenn bewusst auf diese Dinge verzichtet wird.

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