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Wie fülle ich eine Gehaltsumfrage aus?
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Video: Wie fülle ich eine Gehaltsumfrage aus?

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Anonim

So legen Sie Gehaltsspannen fest

  1. Schritt 1: Bestimmen Sie die der Organisation Vergütung Philosophie.
  2. Schritt 2: Führen Sie eine Stellenanalyse durch.
  3. Schritt 3: Gruppieren Sie in Jobfamilien.
  4. Schritt 4: Stellen Sie Positionen mit einer Jobbewertungsmethode ein.
  5. Schritt 5: Marktforschung durchführen.
  6. Schritt 6: Jobnoten erstellen.
  7. Schritt 7: Erstellen Sie ein Gehalt Reichweite basierend auf Forschung.

Ähnlich kann man sich fragen, wie führt man eine Gehaltsumfrage durch?

8 Schritte in einem Vergütungsprojekt

  1. Nehmen Sie an Gehalts- und Gehaltsumfragen teil oder kaufen Sie diese.
  2. Identifizieren Sie Übereinstimmungen für die Jobs Ihrer Organisation.
  3. Daten auswählen und sammeln.
  4. Analysieren Sie die Daten.
  5. Berechnen Sie einen Marktdurchschnitt.
  6. Erstellen Sie eine Gehaltsstruktur.
  7. Inkonsistenzen ansprechen.
  8. Treffen Sie Anpassungsentscheidungen.

Wissen Sie auch, wie Sie eine Gehaltsstruktur erstellen? Wenn Sie darüber nachdenken, eine Gehaltsstruktur zu erstellen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern.

  1. Schaffen Sie Wert für jede Position in Ihrem Unternehmen.
  2. Betrachten Sie die Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens.
  3. Definieren Sie anrechenbare Hebelwirkungen für Ihr Unternehmen.
  4. Betrachten Sie externe Ungleichheiten.
  5. Entwickeln Sie eine Gehaltsstruktur für Ihr Unternehmen.

Was ist der Zweck einer Gehaltsumfrage?

Gehaltsumfragen sind Werkzeuge, die verwendet werden, um den Median oder Durchschnitt zu bestimmen Vergütung an Mitarbeiter in einem oder mehreren Jobs bezahlt. Vergütung Daten, die von mehreren Arbeitgebern gesammelt wurden, werden analysiert, um ein Verständnis für die Höhe der Vergütung bezahlt.

Was ist ein gutes Gehalt zum Leben?

Trotz eines durchschnittlichen Einkommens von knapp über 40.000 US-Dollar pro Jahr Gehalt notwendig Live komfortabel, während die 50/30/20-Regel mehr als doppelt so hoch ist, wie der typische Hausbesitzer tatsächlich verdient, und den Mietern rund 52.000 US-Dollar von dem, was sie brauchen, zurücklässt.

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