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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer?
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer?

Video: Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer?

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Video: Der Arbeitsvertrag: Abschluss, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern 2024, November
Anonim

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Verantwortlichkeiten zueinander, sollten sie auch erwarten, dass ihre Rechte aufrechtzuerhalten. Diese Rechte und Verantwortungen beziehen sich auf Bereiche wie Gesundheit und Sicherheit, die Bereitstellung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Anstellung , Chancengleichheit und das Recht auf Zahlung eines Mindestlohns.

Ebenso fragen die Leute, was sind die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter?

Als Angestellter , Sie haben eine "Sorgfaltspflicht" Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Melden Sie alle Gefahren, Verletzungen oder Krankheiten Ihrem Vorgesetzten oder Arbeitgeber ; und. kooperiere mit deinem Arbeitgeber wenn sie etwas für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz tun müssen.

Anschließend stellt sich die Frage, was sind Ihre drei Hauptaufgaben als Arbeitnehmer? Als ein Arbeiter , es ist Deine Verantwortung zu: Befolgen Sie alle gesetzlichen Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften und -vorschriften des Arbeitgebers und tragen oder verwenden Sie bei der Arbeit die erforderliche Schutzausrüstung. Melden Sie gefährliche Bedingungen an das Arbeitgeber. Melden Sie berufsbedingte Verletzungen oder Krankheiten an das Arbeitgeber und lassen Sie sich umgehend behandeln.

Was sind davon die 3 grundlegenden Beschäftigungsrechte für einen Arbeitnehmer?

Die drei grundlegenden Arbeitnehmerrechte

  • Jeder Arbeiter hat Rechte. Der Bericht der Ham-Kommission war maßgeblich an der Festlegung der drei Grundrechte für Arbeitnehmer beteiligt.
  • Gut zu wissen.
  • Recht zur Teilnahme.
  • Recht, unsichere Arbeit abzulehnen.

Welche gesetzlichen Pflichten hat ein Arbeitnehmer?

Die Pflichten eines Arbeitnehmers sind:

  • angemessene Sorgfalt für die Gesundheit und Sicherheit ihrer eigenen Person und anderer Personen, die von dem, was sie tun oder nicht tun, betroffen sein könnten.
  • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber in Gesundheits- und Sicherheitsfragen.
  • keine aus Sicherheitsgründen bereitgestellten Geräte missbrauchen (z. B. Feuerlöscher oder Schutzbrillen)

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